Clima organizacional y satisfacción laboral
Fuente:
Redalyc
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Instituto Mexicano del Seguro Social
2012
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| _version_ | 1876438790765019136 |
|---|---|
| author | Salvador Juárez-Adauta |
| author_facet | Salvador Juárez-Adauta |
| contents | Clima organizacional y satisfacción laboral Salvador Juárez-Adauta Medicina personal de salud Cultura organizacional satisfacción en el trabajo Objetivo: correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral en personal de salud. Métodos: estudio observacional, transversal, descriptivo, analíti- co, en asistentes médicas, personal médico, de enfermería, ad- ministrativo y de servicios básicos, de todos los turnos, adscritos al Hospital General Regional 72, Instituto Mexicano del Seguro Social. La muestra aleatoria estuvo conformada por 230 perso- nas: 58.3 % mujeres y 41.7 % hombres, edad promedio de 35 años. La evaluación se efectuó con una escala mixta Likert- Thurstone. El análisis estadístico se realizó con t de Student, Anova y coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: ambos índices presentaron alta correlación positi- va entre la satisfacción laboral y mejor clima organizacional. Conclusiones: un clima organizacional favorable va a condicio- nar una mayor calidad en la vida de los integrantes de la institu- ción de salud y, por ende, una mejora sustancial en la prestación de servicios de salud al derechohabiente. 2012 artículo científico 0443-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457745495014 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4577 Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social application/pdf Instituto Mexicano del Seguro Social Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social (México) Num.3 Vol.50 |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2012 |
| publisher | Instituto Mexicano del Seguro Social |
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| topic | Medicina personal de salud Cultura organizacional satisfacción en el trabajo |
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