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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga
2010
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459545425007 |
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Table of Contents:
- ESTRATEGIAS COGNITIVO-CONDUCTUALES PARA INCENTIVAR LA CONCIENCIA MORAL RESPONSABLE EN LAS ORGANIZACIONES Omar França-Tarragó Psicología Organizaciones conciencia moral incentivos morales ética organizacional El artículo sistematiza algunos de los aportes que brinda la Psicología de enfoque cognitivoconductual, especialmente aplicables en el seno de las organizaciones, en orden a reforzar las actitudes y conductas éticamente responsables de los involucrados. Se brinda especial atención a los factores que deben tenerse en cuenta, cada vez que se quiere contrarrestar o inhibir la tendencia deslizante de los contextos éticamente “laxos” de las organizaciones que, a su vez, deterioran la conciencia moral de los individuos y favorecen las conductas reprobables en la dinámica organizacional. 2010 artículo científico 1688-4094 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459545425007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4595 Ciencias Psicológicas application/pdf Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga Ciencias Psicológicas (Uruguay) Num.1 Vol.IV