Imagen de Portada

Validación de una Escala sobre Work Engagement. Perfiles asociados a alta Performance y Satisfacción Laboral

Fuente: Redalyc

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	María Laura Lupano Perugini
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga 2017
Materias:	Psicología engagement performance psicología laboral satisfacción laboral psicología organizacional
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares

Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
por: Javier Giraldo
Publicado: (2005)

Estudio del pap el mediador del engagement en el trabajo entre las demandas y recursos laborales
por: Carlos Gabriel Colín Flores
Publicado: (2018)

Satisfacción Laboral en el Docente Dominicano: Antecedentes Laborales
por: José M. Tomás
Publicado: (2019)

Panorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia(1994-2005)
por: Diana Vega
Publicado: (2006)

La relación entre los estilos de liderazgo, la satisfacción laboral y su efecto en el compromiso organizacional
por: María Auxiliadora Guerrero Bejarano
Publicado: (2016)

Influencia de virtudes organizacionales sobre satisfacción, compromiso y performance laboral en organizaciones argentinas
por: María Laura Lupano Perugini
Publicado: (2018)

Apoyo social y engagement como antecedentes de la satisfacción laboral en personal de enfermería
por: Alejandro Orgambídez-Ramos
Publicado: (2017)

La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional
por: Juan Javier Vesga Rodríguez
Publicado: (2021)

La relación entre las manifestaciones de conductas de ciudadanía organizacional con los cinco factores de la personalidad, satisfacción laboral, compromiso organizacional, justicia organizacional y contrato psicológico
por: Ernesto Rosario-Hernández
Publicado: (2011)

Evidencias de Validez de la Adaptación Española de la Organizational Empowerment Scale
por: M.ª Isabel Mendoza Sierra
Publicado: (2009)

La Investigación Sobre la Identidad en, para y por el Trabajo en América Latina, como Ejercicio Crítico Acerca del Mundo Laboral
por: Hernán Pulido-Martínez
Publicado: (2012)

Caracterización de las competencias laborales de los egresados del Programa de Psicología de la Universidad de la Costa CUC
por: Dennys Martínez Franco
Publicado: (2016)

Consideraciones conceptuales sobre la pasión por el trabajo
por: Solana Salessi
Publicado: (2017)

CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL COMO PREDICTORES DEL DESEMPEÑO: EN UNA ORGANIZACIÓN ESTATAL CHILENA
por: ANDRÉS A. RODRÍGUEZ M.
Publicado: (2011)

ORGANIZACIÓN AL CUIDADO DE LA SALUD, UNA FORMA DE VIDA
por: LEONEL ARIAS MONTOYA
Publicado: (2009)

Capital psicológico y regulación emocional en el trabajo: El rol mediador de la satisfacción laboral
por: Solana Salessi
Publicado: (2017)

Valoración Pericial Psicológica de la Víctima de Mobbing
por: David González Trijueque
Publicado: (2010)

Cultura organizacional y satisfacción laboral en la Facultad de Ingeniería Industrial en el marco de la acreditación universitaria
por: Oscar Tinoco Gómez
Publicado: (2014)

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA F Y D INVERSIONES S.A.C.
por: SANDRO HOSPINAL ESCAJADILLO
Publicado: (2013)

Burnout, engagement y la percepción sobre prácticas de gestión en pandemia por COVID-19 que tienen trabajadores del centro sur de Chile
por: Álvaro Acuña-Hormazabal
Publicado: (2021)

Articulación trabajo-familia y satisfacción laboral: El rol del compromiso afectivo
por: Sebastián Gabini
Publicado: (2020)

Escala de Suporte Laboral: construção e estudo das qualidades psicométricas
por: Hugo Ferrari Cardoso
Publicado: (2012)

Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo
por: Edgar Guillermo Pulido Guerrero
Publicado: (2021)

Validación de un instrumento para evaluar factores psicosociales intralaborales en una muestra de trabajadores venezolanos
por: Alexis La Cruz
Publicado: (2017)

Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile
por: María Paz Vásquez Pailaqueo
Publicado: (2021)

La importancia de la satisfacción laboral en el ámbito profesional: una revisión sistemática
por: Tito Orlando Chunga Díaz
Publicado: (2023)

Bienestar Subjetivo y Satisfacción con la Vida de Familia en Adolescentes Mexicanos de Bachillerato
por: Alejandro César A. Luna Bernal
Publicado: (2011)

Resilience Processes, Engagement and Emotional Competencies, in Professionals Attending Elder People in Violence Situations in Saltillo, Coahuila and Monterrey, Nuevo León, Mexico
por: Laura Karina Castro Saucedo
Publicado: (2018)

Evaluación del clima organizacional en un centro de rehabilitación y educación especial
por: Rogelio Fernández Argüelles
Publicado: (2015)

Los estilos de liderazgo y su efecto en la satisfacción laboral
por: Kiana Annabel Añazco Camacho
Publicado: (2018)

CONCEPTUALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
por: Diego Romero Buj
Publicado: (2013)

LA DIMENSIÓN INDIVIDUAL EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
por: Diego Romero Buj
Publicado: (2008)

Sobre la relación entre felicidad, satisfacción laboral y compromiso organizacional docente en una institución educativa de Medellín
por: Ana Lucía Rodríguez Leudo
Publicado: (2021)

Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos Poco Cualificados: Diferencias entre Sexos en Población Inmigrante
por: Mª Pilar Moreno-Jiménez
Publicado: (2010)

Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio
por: Magda Gabriela Sánchez Trujillo
Publicado: (2017)

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EM UMA PERSPECTIVA FENOMENOLÓGICA-HERMENÊUTICA: A PRODUTIVIDADE EM QUESTÃO
por: Elina Eunice Montechiari Pietrani
Publicado: (2020)

Engagement, satisfacción académica y valores morales en estudiantes universitarios
por: Jaquelinne Reséndiz Chávez
Publicado: (2017)

DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO QUE EVALÚA LA CALIDAD DE VIDA LA BORAL PERCIBIDA EN ORGANIZACIONES COLOMBIANAS, DESDE LA TEORÍA DE RESPUESTA AL ITEM
por: Carlos Alberto Gómez Rada
Publicado: (2010)

SITUACIÓN CONTRACTUAL Y SU RELACIÓN CON SATISFACCIÓN LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL Y ABSENTISMO EN DOCENTES
por: ÁNGELO COLUCCIO PIÑONES
Publicado: (2016)

Conceitos e práticas adotados por pesquisadores em psicologia organizacional e do trabalho
por: João F. R. Wachelke
Publicado: (2005)