Predictores individuales, contextuales y organizacionales de engagement en el trabajo y job crafting
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga
2020
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| _version_ | 1876480402883870720 |
|---|---|
| author | Jhoanna Altamirano |
| author_facet | Jhoanna Altamirano |
| contents | Predictores individuales, contextuales y organizacionales de engagement en el trabajo y job crafting Jhoanna Altamirano Paula Oviedo Bruna Simões Tocchetto Manoela Ziebell de Oliveira Psicología motivación job crafting Engagement laboral comportamiento organizacional El propósito de esta investigación fue identificar, en un grupo de motivadores, los predictores de engagement en el trabajo y comportamientos de job crafting con base en la teoría de demandas y recursos laborales junto con el modelo de las ocho fuerzas motivacionales de permanencia y turnover. Integraron la muestra 215 trabajadores brasileños del área de comunicación y marketing. Los resultados mostraron que: a) los aspectos individuales no predicen engagement ni job crafting, b) los aspectos contextuales (expectativas de amigos y empleabilidad) predicen de forma diferenciada ambas variables; y finalmente, c) los aspectos organizacionales (identificación afectiva, posibilidades de crecimiento, relaciones interpersonales y costos asociados a dejar la organización) predicen positivamente tanto engagement como job crafting. Considerando los beneficios de ambas variables a nivel individual y organizacional, el estudio contribuye a la literatura del área al destacar elementos que las promueven. 2020 artículo científico 1688-4094 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459565063002 https://www.redalyc.org/journal/4595/459565063002/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459565063002/html/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459565063002/459565063002.epub https://www.redalyc.org/journal/4595/459565063002/movil 10.22235/cp.v14i2.2202 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4595 Ciencias Psicológicas application/pdf Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga Ciencias Psicológicas (Uruguay) Num.2 Vol.14 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_459565063002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga |
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