La Formación por competencias: Una visión estratégica en la gestión de personas.
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de los Andes
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876426454718218240 |
|---|---|
| author | MAGDA CEJAS |
| author_facet | MAGDA CEJAS |
| contents | La Formación por competencias: Una visión estratégica en la gestión de personas. MAGDA CEJAS Administración y Contabilidad Formación por competencias Formación por competencias estrategia empresarial y estrategia de los recursos humanos estrategia empresarial y estrategia de los recursos humanos En la actualidad cobra cada vez mayor importancia la relevancia que tiene la gestión de personas en la consecución de los objetivos de las organizaciones. Tanto las estrategias empresariales como las de los recursos humanos revitalizan el papel protagónico que tiene la gestión humana en la competitividad empresarial. Partiendo de la tesis relacionada con la formación por competencias como un proceso que permite revalorizar las capacidades de las personas en su puesto de trabajo y en su desempeño, este articulo pretende puntualizar en el análisis de la actividad formativa basada en competencias destacando la nueva visión estratégica y competitiva de la formación y desarrollo de personas en el ámbito empresarial. 2005 artículo científico 1317-8822 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545872003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4655 Visión Gerencial application/pdf Universidad de los Andes Visión Gerencial (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 |
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| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad de los Andes |
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