Lo humano en la Teoria de las Organizaciones
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de los Andes
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876432684066013184 |
|---|---|
| author | Solange Díaz García |
| author_facet | Solange Díaz García |
| contents | Lo humano en la Teoria de las Organizaciones Solange Díaz García Administración y Contabilidad Humano organización teoría de la organización El presente artículo estima realizar una reflexión acerca de los elementos que caracterizan al ser humano en la teoría de la organizaciones. se contrasta la percepción que se tiene del ser humano en la actualidad como elemento sustantivo en el desarrollo de las mismas, haciendo especial referencia a la gestión pública. Se analiza su papel en la gerencia moderna sumida en cambios inminentes que nacen de la incertidumbre y que las convierten en estructuras complejas. El diseño es un análisis documental apoyado en la experiencia crítica de la autora, en función de describir lo humano dentro de las nuevas organizaciones y cómo, en época de cambios, el recono - cimiento de este recurso ha humanizado las empresas. 2013 artículo científico 1317-8822 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545895008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4655 Visión Gerencial application/pdf Universidad de los Andes Visión Gerencial (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 |
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| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad de los Andes |
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