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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Politécnica Salesiana
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=467746763005 https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/ https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/html/ https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/467746763005.epub https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/movil |
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| _version_ | 1866817735723319296 |
|---|---|
| author | Patricia Castro Espinoza |
| author_facet | Patricia Castro Espinoza |
| contents | La evaluación de la formación en comportamiento innovador Patricia Castro Espinoza Santiago Castillo Arredondo Educación CI81 E109 EF48 empresario evaluación El emprendimiento radica en tomar a cargo un problema o anomalía que se ha detectado en el entorno a fin de contribuir con una solución ideal a través de una empresa. Se desarrolla con los recursos reproducidos por el ambiente durante el proceso creativo de implementación de la idea y que beneficia la calidad de vida de la colectividad. Cuando en este entorno se accede a los recursos como formación, oportunidades de negocios inclusivos, crédito, tecnología de información, u otros, se incrementan las innovaciones acelerando su crecimiento. En nuestra investigación se aplicó un enfoque cualitativo para desarrollar una evaluación identificando categorías de conocimiento con agentes de asistencia técnica pública a empresas y emprendimiento en un escenario de investigación integrador y actual en los centros de desarrollo empresarial, como apoyo al emprendimiento donde emergieron las competencias en la formación de nuevas empresas innovadoras (Albert-Gómez, 2007; Hernández, 2006). Entre los hallazgos de la investigación aparece que la formación en comportamiento innovador y la creación de empresas debe contribuir al desarrollo de competencias como la gestión de equipos de trabajo y el manejo desde la idea de un plan de negocios, al amparo del cuerpo legal y las políticas que fomenta el desarrollo endógeno del territorio. El creciente flujo de datos obliga a retomar la formación de estas competencias. En este marco la evaluación será el eje dinamizador del proceso de aprendizaje que se debe extender a lo largo de toda la vida (Castillo-Arredondo, TorresGonzález y Polanco-González, 2009; Cabrerizo-Diago, Rubio-Roldán y Castillo-Arredondo, 2008). 2016 artículo científico 1390-325X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=467746763005 https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/ https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/html/ https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/467746763005.epub https://www.redalyc.org/journal/4677/467746763005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4677 Alteridad. Revista de Educación application/pdf Universidad Politécnica Salesiana Alteridad. Revista de Educación (Ecuador) Num.1 Vol.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_467746763005 |
| language | es |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad Politécnica Salesiana |
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| title | La evaluación de la formación en comportamiento innovador |
| topic | Educación CI81 E109 EF48 empresario evaluación |
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