VALORES E CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
Fuente:
Redalyc
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Nove de Julho
2015
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1876483893037629440 |
|---|---|
| author | Newton Yasuo Furucho |
| author_facet | Newton Yasuo Furucho |
| contents | VALORES E CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Newton Yasuo Furucho Yeda Cirera Oswaldo Graziela Oste Graziano Valéria Rueda Elias Spers Administración y Contabilidad Geração X Geração Y Baby Boomers Organizações O presente estudo busca diagnosticar as principais características e valores da Geração Y. No desenrolar deste artigo , ser ão apresentado so referencial teórico sobre o tema abordado , a metodologia adotada e os resultados da pesquisa realizada junto aos discentes da Geração Y que frequentam uma instituição de ensino superior privada do interior do estado de São Paulo . A pesquisa caracteriza - se como uma pesquisa - diagnóstico e que para coleta de dados utilizouse de um questionário estruturado, com questões fechadas de múltipla escolha. Após a aplicação do questionário a 130 alunos que frequentam à instituição, pode - se constatar que os valores e características mencionados no referencial teórico ocorrem n o contexto das organizações como a facilidade de lidar com novas tecnologias; mudança de emprego, visando maior remuneração, satisfação imediata e prazer por dispor de mais tempo para si próprio; satisfação profissional; inovação; impaciência/intolerância; qualidade de vida; determinação; descompromisso em excesso; promoção e ascensão profissional; facilidade em executar várias tarefas simultaneamente; necessidade de constante aprimorame nto e desenvolvimento contínuo; realização de projetos com significado; aquisição de experiência; agilidade e dificuldade de lidar com adversidades. 2015 artículo científico 2177-5184 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=471747061006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4717 Revista Brasileira de Marketing application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Brasileira de Marketing (Brasil) Num.4 Vol.14 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_471747061006 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidade Nove de Julho |
| spellingShingle | VALORES E CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Newton Yasuo Furucho Administración y Contabilidad Geração X Geração Y Baby Boomers Organizações VALORES E CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Newton Yasuo Furucho Yeda Cirera Oswaldo Graziela Oste Graziano Valéria Rueda Elias Spers Administración y Contabilidad Geração X Geração Y Baby Boomers Organizações O presente estudo busca diagnosticar as principais características e valores da Geração Y. No desenrolar deste artigo , ser ão apresentado so referencial teórico sobre o tema abordado , a metodologia adotada e os resultados da pesquisa realizada junto aos discentes da Geração Y que frequentam uma instituição de ensino superior privada do interior do estado de São Paulo . A pesquisa caracteriza - se como uma pesquisa - diagnóstico e que para coleta de dados utilizouse de um questionário estruturado, com questões fechadas de múltipla escolha. Após a aplicação do questionário a 130 alunos que frequentam à instituição, pode - se constatar que os valores e características mencionados no referencial teórico ocorrem n o contexto das organizações como a facilidade de lidar com novas tecnologias; mudança de emprego, visando maior remuneração, satisfação imediata e prazer por dispor de mais tempo para si próprio; satisfação profissional; inovação; impaciência/intolerância; qualidade de vida; determinação; descompromisso em excesso; promoção e ascensão profissional; facilidade em executar várias tarefas simultaneamente; necessidade de constante aprimorame nto e desenvolvimento contínuo; realização de projetos com significado; aquisição de experiência; agilidade e dificuldade de lidar com adversidades. 2015 artículo científico 2177-5184 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=471747061006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4717 Revista Brasileira de Marketing application/pdf Universidade Nove de Julho Revista Brasileira de Marketing (Brasil) Num.4 Vol.14 |
| title | VALORES E CARACTERÍSTICAS GERACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
| topic | Administración y Contabilidad Geração X Geração Y Baby Boomers Organizações |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=471747061006 |