Perfil gerencial de los directivos de los servicios de salud
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
2010
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876487859152617472 |
|---|---|
| author | María Guadalupe Ruelas González |
| author_facet | María Guadalupe Ruelas González |
| contents | Perfil gerencial de los directivos de los servicios de salud María Guadalupe Ruelas González Blanca Pelcastre Villafuerte Medicina directivos perfil técnico Servicios de salud perfil profesional administración de los servicios de salud Antecedentes: los servicios de salud requieren la participación de un grupo importante de profesionales que asuma la responsabilidad de funciones derivadas del perfil de competencia. Objetivos: identificar el perfil profesional del directivo de salud y su correspondencia con el perfil técnico, y analizar la pertinencia en el proceso de reforma del sector salud. Participantes y método: se hizo un estudio descriptivo transversal, de diciembre de 1997 a diciembre de 1998, en el Instituto de Salud del Estado de México. Mediante cédula semiestructurada y censo para directores estatales, jefes de jurisdicción y directores de hospital, se exploró la formación y el desarrollo profesional, así como la capacitación obtenida y percibida necesaria para ejercer el puesto. La información se cotejó con los perfiles técnicos establecidos y la demanda del programa de reforma. Resultados: 94% de los directivos eran médicos; 48% carecían de posgrado administrativo y 50% no tenían posgrado en medicina, lo que arroja una concordancia de 42% del perfil obtenido con el deseado en jefes jurisdiccionales y de 75% en directivos de hospital. En la capacitación, 81% de los encuestados no contaba con inducción al puesto, 10% desconocía los documentos del área de su responsabilidad, 19% no había recibido cursos y 44% tampoco había realizado ninguna investigación; sus necesidades de capacitación iban desde aspectos básicos de administración hasta administración de servicios de salud y calidad. Conclusión: la falta de requisitos en los perfiles técnicos, de capacitación y de inducción al puesto puede dificultar las funciones y la demanda de habilidades gerenciales establecidas en la reforma del sector salud. 2010 artículo científico 1665-7330 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=47313840003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=473 Revista de Especialidades Médico-Quirúrgicas application/pdf Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Revista de Especialidades Médico-Quirúrgicas (México) Num.2 Vol.15 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_47313840003 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado |
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