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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal do Espírito Santo
2017
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=475555301008 |
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Inhaltsangabe:
- Resolução de conflitos trabalhistas pela via conciliatória: expressão do (neo) conservadorismo Jaime HILLESHEIM Política Conservadorismo Emancipação política Conciliação trabalhista Pretende-se, aqui, apresentar e problematizar as proposições do empresariado brasileiro no âmbito das relações de trabalho, tendo como fonte de pesquisa documentos elaborados e publicados por entidades patronais. Sob o argumento de que, no Brasil, tem-se uma legislação rígida e em descompasso com as exigências do mercado, a burguesia nacional pugna pela modernização das relações laborais. No corolário da pauta da prevalência do negociado sobre o legislado, a conciliação trabalhista é vislumbrada como um importante mecanismo de resolução de conflitos entre patrão e empregado. No seu conjunto, as propostas dos empregadores revelam e dão materialidade ao conservadorismo que, num processo de constante renovação, impõe aos trabalhadores a perda de direitos. Por isso, no tempo presente – marcado pelo avanço dos interesses do capital sobre o trabalho – a discussão marxiana sobre os limites da emancipação política deve ser retomada. 2017 artículo científico 2176-9575 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=475555301008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4755 Argumentum application/pdf Universidade Federal do Espírito Santo Argumentum (Brasil) Num.2 Vol.9