O treinamento de pessoal em organizações de pequeno porte: um estudo de caso na cidade de Maringá
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | Joversi Luiz de Rezende |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade de Fortaleza
2012
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
A GAMIFICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
von: Ricardo Di Bartolomeo
Veröffentlicht: (2015)
von: Ricardo Di Bartolomeo
Veröffentlicht: (2015)
O efeito do treinamento na percepção do desempenho individual: uma análise baseada nos treinamentos ofertados pelo Instituto Federal do Espírito Santo (IFES)
von: Katia Cristina Cabral Monteiro Galvao
Veröffentlicht: (2017)
von: Katia Cristina Cabral Monteiro Galvao
Veröffentlicht: (2017)
RECURSOS HUMANOS, COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO: (IM)POSSÍVEL ARTICULAÇÃO EM FUNDAÇÃO DE MINAS GERAIS
von: Leandro Pinheiro Cintra
Veröffentlicht: (2017)
von: Leandro Pinheiro Cintra
Veröffentlicht: (2017)
Repensando a lógica de avaliação de desempenho individual Um estudo empírico em um Banco de Desenvolvimento no Nordeste do Brasil
von: José Varela Donato
Veröffentlicht: (2013)
von: José Varela Donato
Veröffentlicht: (2013)
PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO VOLTADAS PARA A INOVAÇÃO: A EXPERIÊNCIA DE ORGANIZAÇÕES PORTUGUESAS E BRASILEIRAS
von: Glauciene Silva Martins
Veröffentlicht: (2016)
von: Glauciene Silva Martins
Veröffentlicht: (2016)
Desempenho Financeiro e Divulgação de Informações sobre Recursos Humanos: uma Análise das Empresas do IBrX – 100
von: Gustavo Henrique Costa Souza
Veröffentlicht: (2016)
von: Gustavo Henrique Costa Souza
Veröffentlicht: (2016)
Caracterização das práticas de gestão de recursos humanos na banca portuguesa
von: Teresa Pereira
Veröffentlicht: (2006)
von: Teresa Pereira
Veröffentlicht: (2006)
Desempenho de repetições e tempo sob tensão no método cluster sets vs. tradicional em uma sessão de treinamento de força
von: Anderson Correa Dantas
Veröffentlicht: (2019)
von: Anderson Correa Dantas
Veröffentlicht: (2019)
Influência da ordem dos exercícios resistidos na percepção subjetiva de esforço e número de repetições em mulheres idosas
von: Evelyn Feitosa Rodrigues
Veröffentlicht: (2016)
von: Evelyn Feitosa Rodrigues
Veröffentlicht: (2016)
Tempo despendido durante 12 semanas de treinamento e desempenho tático-técnico no voleibol escolar
von: Raianne de Brito Grisi
Veröffentlicht: (2019)
von: Raianne de Brito Grisi
Veröffentlicht: (2019)
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR
von: André de Lima Xandó Baptista
Veröffentlicht: (2014)
von: André de Lima Xandó Baptista
Veröffentlicht: (2014)
CAPITAL HUMANO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS
von: Suzete Antonieta Lizote
Veröffentlicht: (2017)
von: Suzete Antonieta Lizote
Veröffentlicht: (2017)
Crenças acerca do sistema de treinamento: a predição de variáveis pessoais e funcionais
von: Jesiane Marins LOPES
Veröffentlicht: (2010)
von: Jesiane Marins LOPES
Veröffentlicht: (2010)
RESISTÊNCIA À MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO
von: Antônio Luiz Marques
Veröffentlicht: (2016)
von: Antônio Luiz Marques
Veröffentlicht: (2016)
DESENVOLVENDO E VALIDANDO UMA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS
von: Renata Simões Guimarães e Borges
Veröffentlicht: (2008)
von: Renata Simões Guimarães e Borges
Veröffentlicht: (2008)
Investimento em Recursos Intangíveis de Relacionamento e o Desempenho no Setor do Agronegócio: Análise do Caso JBS-Friboi
von: Vanessa Martins Pires
Veröffentlicht: (2020)
von: Vanessa Martins Pires
Veröffentlicht: (2020)
A ESTRUTURA DE CAPITAL COMO RECURSO E O EFEITO NO DESEMPENHO DAS FIRMAS
von: Silvio Parodi Camilo
Veröffentlicht: (2010)
von: Silvio Parodi Camilo
Veröffentlicht: (2010)
Desempenho policial: treinamento importa?
von: Tânia Pinc
Veröffentlicht: (2009)
von: Tânia Pinc
Veröffentlicht: (2009)
A Influência do Ambiente e da Cultura Organizacional no Papel da Área de Recursos Humanos: um estudo comparativo de casos em duas empresas de médio porte
von: Daniela Pessoa Scarioli Soares
Veröffentlicht: (2012)
von: Daniela Pessoa Scarioli Soares
Veröffentlicht: (2012)
Gestão de Pessoas por Competências: Um Estudo de Caso na Paquetá Calçados Ltda
von: Elisa Elena Strack
Veröffentlicht: (2009)
von: Elisa Elena Strack
Veröffentlicht: (2009)
Efeitos do método pareado agonista-antagonista utilizando séries múltiplas sobre o desempenho de repetições máximas para membros inferiores
von: Marcio Gonçalves Corrêa
Veröffentlicht: (2017)
von: Marcio Gonçalves Corrêa
Veröffentlicht: (2017)
Avaliação dos programas de treinamento e mapeamento de competências em uma serventia prestadora de serviços públicos com administração privada
von: Daniela Camolesi
Veröffentlicht: (2015)
von: Daniela Camolesi
Veröffentlicht: (2015)
Os desafios da repartição: um estudo de caso em uma empresa multinacional do Sul do Brasil
von: Shalimar Gallon
Veröffentlicht: (2014)
von: Shalimar Gallon
Veröffentlicht: (2014)
La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados
von: Isidro Peña García Pardo
Veröffentlicht: (2007)
von: Isidro Peña García Pardo
Veröffentlicht: (2007)
Monografía. "Influencia de las políticas de motivación e incentivo en los recursos humanos de la Cooperativa de Telecomunicaciones Oruro Ltda."
von: David Hugo Gutiérrez Quispe
Veröffentlicht: (2014)
von: David Hugo Gutiérrez Quispe
Veröffentlicht: (2014)
Desarrollo deun sistema de logística inversa enel grupo industrial Alfonso Gallardo
von: Antonio Chamorro Mera
Veröffentlicht: (2007)
von: Antonio Chamorro Mera
Veröffentlicht: (2007)
Contribuição ao estudo da mensuração, avaliação e evidenciação de recursos humanos
von: João Eduardo Prudêncio Tinoco
Veröffentlicht: (2003)
von: João Eduardo Prudêncio Tinoco
Veröffentlicht: (2003)
RECURSOS PARA INOVAÇÃO E DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA INVARIÂNCIA DE MENSURAÇÃO EM FIRMAS DE SETORES DE ALTA INTENSIDADE TECNOLÓGICA NO BRASIL
von: Fábio Lazzarotti
Veröffentlicht: (2014)
von: Fábio Lazzarotti
Veröffentlicht: (2014)
VRIO: Vantagem competitiva sustentável pela organização
von: Carlos Alberto Gonçalves
Veröffentlicht: (2011)
von: Carlos Alberto Gonçalves
Veröffentlicht: (2011)
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA PSICOLOGÍA Y LA ADMINISTRACIÓN: DISCUSIONES Y ACIERTOS
von: E. Correa
Veröffentlicht: (2013)
von: E. Correa
Veröffentlicht: (2013)
RECURSOS HUMANOS: PROFISSIONAL A PARCEIRO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS – MITO OU REALIDADE?
von: Lucélia Leite de Morais
Veröffentlicht: (2009)
von: Lucélia Leite de Morais
Veröffentlicht: (2009)
Estudo preliminar sobre a atuação da área de recursos humanos como consultoria interna e sua capacidade de inovação das práticas de gestão
von: Luciana Campos Lima
Veröffentlicht: (2016)
von: Luciana Campos Lima
Veröffentlicht: (2016)
Treinamento e desenvolvimento de pessoal: agregando valor às pessoas e à organização
von: Sérgio Luiz Bagattoli
Veröffentlicht: (2016)
von: Sérgio Luiz Bagattoli
Veröffentlicht: (2016)
O tempo de mandato do CEO e o desempenho das organizações. Um estudo em grandes empresas brasileiras
von: Roberto de Medeiros Júnior
Veröffentlicht: (2012)
von: Roberto de Medeiros Júnior
Veröffentlicht: (2012)
O tempo de mandato do CEO e o desempenho das organizações Um estudo em grandes empresas brasileiras
von: Roberto de Medeiros Júnior
Veröffentlicht: (2011)
von: Roberto de Medeiros Júnior
Veröffentlicht: (2011)
CAPACIDADES DE TI E DESEMPENHO DA FIRMA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS MAIS INOVADORAS NO USO DA TI
von: Deyvison de Lima Oliveira
Veröffentlicht: (2013)
von: Deyvison de Lima Oliveira
Veröffentlicht: (2013)
MODELO EXPLICATIVO DE LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD SOBRE EL DESEMPEÑO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. EL EFECTO MODERADOR DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
von: Fernando Martín Alcázar
Veröffentlicht: (2006)
von: Fernando Martín Alcázar
Veröffentlicht: (2006)
EL LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES DEL MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, PIONERO NACIONAL EN LA GESTIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
von: Arnoldo Oscar Delgado
Veröffentlicht: (2014)
von: Arnoldo Oscar Delgado
Veröffentlicht: (2014)
A Gestão de Recursos humanos e a«performance» das empresas. O estado da arte
von: Maria Leonor Pires
Veröffentlicht: (2007)
von: Maria Leonor Pires
Veröffentlicht: (2007)
Reação ao Desempenho do Tutor em um Curso a Distância: Validação de uma Escala
von: Thaís Zerbini
Veröffentlicht: (2009)
von: Thaís Zerbini
Veröffentlicht: (2009)
Ähnliche Einträge
-
A GAMIFICAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
von: Ricardo Di Bartolomeo
Veröffentlicht: (2015) -
O efeito do treinamento na percepção do desempenho individual: uma análise baseada nos treinamentos ofertados pelo Instituto Federal do Espírito Santo (IFES)
von: Katia Cristina Cabral Monteiro Galvao
Veröffentlicht: (2017) -
RECURSOS HUMANOS, COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO: (IM)POSSÍVEL ARTICULAÇÃO EM FUNDAÇÃO DE MINAS GERAIS
von: Leandro Pinheiro Cintra
Veröffentlicht: (2017) -
Repensando a lógica de avaliação de desempenho individual Um estudo empírico em um Banco de Desenvolvimento no Nordeste do Brasil
von: José Varela Donato
Veröffentlicht: (2013) -
PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO VOLTADAS PARA A INOVAÇÃO: A EXPERIÊNCIA DE ORGANIZAÇÕES PORTUGUESAS E BRASILEIRAS
von: Glauciene Silva Martins
Veröffentlicht: (2016)