Bienestar subjetivo en directivos de la Empresa de Transporte de Oriente

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1. Verfasser: Liudmila Reyes Pérez
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Autónoma del Caribe 2016
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author Liudmila Reyes Pérez
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contents Bienestar subjetivo en directivos de la Empresa de Transporte de Oriente Liudmila Reyes Pérez Rosendo López Mustelier Aymara Reyes Saborit Ciencias de la Información Directivos Bienestar subjetivo Indagación Apreciativa Intervención psicológica Psicología organizacional La investigación tiene el objetivo de identificar indicadores para el análisis del Bienestar Subjetivo (BS) en directivos de una Empresa de la Transporte de Oriente. Se basa en la metodología cualitativa empleando técnicas de entrevista en profundidad, observación participante, escala de Bienestar Psicológico y el análisis de contenido. Los resultados permitieron definir como indicadores: el desempeño efectivo del rol directivo en la organización; el efecto de la actividad directiva en otras esferas de la vida; la integración armónica de los valores; la configuración subjetiva de la actividad directiva y el bienestar psicológico, los cuales permitieron proponer una estrategia de intervención psicológica basada en la Indagación Apreciativa para potenciar BS en los directivos que actualmente está en proceso de aplicación 2016 artículo científico 1692-5858 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=476655852001 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4766 Encuentros application/pdf Universidad Autónoma del Caribe Encuentros (Colombia) Num.2 Vol.14
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Liudmila Reyes Pérez
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Bienestar subjetivo
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Bienestar subjetivo en directivos de la Empresa de Transporte de Oriente Liudmila Reyes Pérez Rosendo López Mustelier Aymara Reyes Saborit Ciencias de la Información Directivos Bienestar subjetivo Indagación Apreciativa Intervención psicológica Psicología organizacional La investigación tiene el objetivo de identificar indicadores para el análisis del Bienestar Subjetivo (BS) en directivos de una Empresa de la Transporte de Oriente. Se basa en la metodología cualitativa empleando técnicas de entrevista en profundidad, observación participante, escala de Bienestar Psicológico y el análisis de contenido. Los resultados permitieron definir como indicadores: el desempeño efectivo del rol directivo en la organización; el efecto de la actividad directiva en otras esferas de la vida; la integración armónica de los valores; la configuración subjetiva de la actividad directiva y el bienestar psicológico, los cuales permitieron proponer una estrategia de intervención psicológica basada en la Indagación Apreciativa para potenciar BS en los directivos que actualmente está en proceso de aplicación 2016 artículo científico 1692-5858 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=476655852001 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4766 Encuentros application/pdf Universidad Autónoma del Caribe Encuentros (Colombia) Num.2 Vol.14
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