Análisis de la demanda laboral de profesionales en Psicología en Costa Rica durante el periodo 2012-2014
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica
2016
|
| Subjects: | |
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| _version_ | 1876485529679167488 |
|---|---|
| author | Johanna Sibaja-Molina |
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| contents | Análisis de la demanda laboral de profesionales en Psicología en Costa Rica durante el periodo 2012-2014 Johanna Sibaja-Molina Jorge Esteban Prado-Calderón Adriana Vindas-González Psicología empleo trabajo Psicología Costa Rica situación laboral El tema de las condiciones y la demanda laboral en el campo de la Psicología ha sido objeto de varias in - vestigaciones. En Costa Rica, tanto el Consejo Nacional de Rectores como otros grupos de investigación, han indagado acerca del tema. En este artículo se presentan los resultados de un análisis documental que tuvo como objetivo explorar las características recientes de la demanda de profesionales en Psicología en Costa Rica (e.g. número de puestos vacantes por año y requisitos solicitados). Para ello, se analizaron 1558 vacantes divulgadas por la Escuela de Psicología de la Universidad de Costa Rica en el periodo 2012-2014. Se encontró una tendencia decreciente en las vacantes anuales y un predominio de los puestos correspon - dientes al área de Psicología Laboral (64.6%), a la empresa privada (47.5%) y localizados en la provincia de San José (41.0%). En la mayor parte de las vacantes (63.5%), se exigió entre uno y cinco años de experien - cia. Lo más solicitado fue tres años (21.1%). En casi la mitad de los puestos (45.6%), se requirió el idioma inglés. Otros requisitos importantes fueron el dominio de programas informáticos (35.2%), programas de ofimática (27.7%), ser miembro del Colegio Profesional de Psicólogos (16.0%), el uso de hojas de cálculo (10.6%) y el manejo de pruebas psicológicas (7.4%). Finalmente, presentamos algunos de los requisitos solicitados más frecuentemente, segregados según área de la Psicología en la que se ubica la vacante, y desarrollamos algunas consideraciones sobre los resultados de este estudio. Palabras clave: mercado de trabajo, oportunidades de empleo, estadísticas de empleo, situación laboral, trabajo, empleo, Psicología, Costa Rica. 2016 artículo científico 0257-1439 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=476754917007 https://www.redalyc.org/journal/4767/476754917007/ https://www.redalyc.org/journal/4767/476754917007/html/ https://www.redalyc.org/journal/4767/476754917007/476754917007.epub https://www.redalyc.org/journal/4767/476754917007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4767 Revista Costarricense de Psicología application/pdf Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica Revista Costarricense de Psicología (Costa Rica) Num.1 Vol.35 |
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