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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477647161010 |
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Sommario:
- MOTIVAÇÃO NO TRABALHO - ESTUDO SOBRE O NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES EM UMA CONFECÇÃO Roseli Vieira Pires Luciene Rodrigues Carvelo José Humberto da Silva Administración y Contabilidad Pessoas Motivação Clima Organizacional A motivação é de fato relevante porque vêm d o intimo do ser humano, no caso a empresa deve oferecer instrumentos que facilitem o trabalho dos seus colaboradores, a melhoria contínua do empregado requer mudanças no clima organizacional, ao exigir, prin cipalmente que seja proposto aos funcionários poder mostrar que ele é capaz de ser considerado excelente, conduzindo- o com estímulos aumentando a sua capacidade, dedicação, persistência resp onsabilidade e comprometimento, o trabalho tem como objetivo reali zar um estudo sobre o nível de motivação dos funcionários de uma confecção, como alicerce teórico fundamentou - se em : motivação, motivação no trabalho e em algumas teorias sobre o tema, para tanto foi utilizado como método a aplicação de um questionário com amostra correspondente a 50% dos colaboradores da empresa,por meio da análise dos dados percebe -se que eles não se sentem motivados, o condizente por ela não se utilizar de políticas motivacionais, e que o relacionamento com o chefe impõe uma pressão psicológica ao ambiente de trabalho reprimindo o colaborador em desempenhar eficientemente a sua função. 2015 artículo científico 2175-0556 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477647161010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4776 Revista Científica Hermes application/pdf Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa Revista Científica Hermes (Brasil) Num.14