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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477647816001 |
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Table of Contents:
- RELAÇÃO ENTRE OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS EM UMA UNIDADE DE NEGÓCIO DE UMA METALÚRGICA BRASILEIRA E SUA COMPETITIVIDADE NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS. Antonio Fernandes Barreto Djair Picchiai Administración y Contabilidad modelo de gestão unidade de negócio Nivelamento organizacional O mercado e a competição levam a empresa a desenvolver seu plano estratégico, o desafio está em desdobrar este plano na organização e envolver seus profissionais, a fim de obter comprometimento no cumprimento das ações, e principalmente no alinhamento dos objetivos e seus respectivos níveis hierárquicos na organização. Esta pesquisa revela o modelo de gestão empregado em uma unidade de negócio de uma indústria metalúrgica e o relacionamento entre os principais níveis hierárquicos. Utilizando um instrumento de avaliação denominado modelo organizacional flexível desenvolvido por Mendes (2002), aplicou-se um questionário tipo likert de cinco escalas, o número um representava total discordância e o cinco a total concordância. Foram calculadas as medianas do grau de concordância na escala likert e o grau de concordância e discordância por meio de dicotomização dos dados. O estudo apontou um elevado grau de concordância com o modelo organizacional flexível aplicado a esta unidade de negócio, além de confirmar seu nivelamento entre os níveis hierárquicos pesquisados, como elementos do aumento da competitividade na percepção dos respondentes. 2013 artículo científico 2175-0556 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477647816001 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4776 Revista Científica Hermes application/pdf Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa Revista Científica Hermes (Brasil) Num.9