GESTÃO DE E-LEARNING: A DECISÃO PELA PRODUÇÃO DE CURSOS NAS ORGANIZAÇÕES.
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | Helena Gemignani Peterossi |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
por: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Publicado: (2010)
por: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Publicado: (2010)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PETROQUÍMICAS DE CAMAÇARI – BAHIA: SEUS REFLEXOS NAS ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2012)
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2012)
A GESTÃO DE PESSOAS E AS ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS: O CASO PETROBRAS
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2013)
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2013)
A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL
por: Clésar Luiz Loch
Publicado: (2004)
por: Clésar Luiz Loch
Publicado: (2004)
O QUE AS ORGANIZAÇÕES ENTENDEM POR GESTÃO DE TALENTOS?
por: Dayane Scopel Ferrazza
Publicado: (2015)
por: Dayane Scopel Ferrazza
Publicado: (2015)
A GESTÃO COM PESSOAS COMO FORMA DE DESENVOLVER UM COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
por: Paulo André Costa Cardoso
Publicado: (2011)
por: Paulo André Costa Cardoso
Publicado: (2011)
GESTÃO DE PESSOAS: DE RECURSOS HUMANOS AO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
por: Carla Cristina Dutra Búrigo
Publicado: (2011)
por: Carla Cristina Dutra Búrigo
Publicado: (2011)
PADRONIZAÇÃO DO PROCESSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA ÁREA DE SERVIÇOS DE UMA EMPRESA DESENVOLVEDORA DE SOFTWARE
por: Adriano Cirnei Bervian
Publicado: (2011)
por: Adriano Cirnei Bervian
Publicado: (2011)
AÇÕES E INDICADORES PARA A GESTÃO SUSTENTÁVEL DE PESSOAS
por: Nayele Macini
Publicado: (2017)
por: Nayele Macini
Publicado: (2017)
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UM MODELO A SER CONSTRUÍDO
por: Erlaine Binotto
Publicado: (2016)
por: Erlaine Binotto
Publicado: (2016)
A DOMINAÇÃO NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES COM A PERSPECTIVA DE ARTIGOS REFERENCIADOS NA OBRA DE GARETH MORGAN
por: Luis Fernando Moreira
Publicado: (2020)
por: Luis Fernando Moreira
Publicado: (2020)
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM UM MICRO EMPREENDIMENTO DO TERCEIRO SETOR: A EXPERIÊNCIA DA ADESJOVEM
por: Robson Malacarne
Publicado: (2014)
por: Robson Malacarne
Publicado: (2014)
TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO: IMPLICAÇÕES PARA O FUTURO DAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES
por: Patrícia Rodrigues da Silva
Publicado: (2011)
por: Patrícia Rodrigues da Silva
Publicado: (2011)
SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL E SUAS RELAÇÕES COM A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL
por: Mayara Francielle Gonçalves
Publicado: (2017)
por: Mayara Francielle Gonçalves
Publicado: (2017)
A GESTÃO DE PESSOAS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: COMPARANDO EXPERIÊNCIAS
por: Laís Fernanda de Azevedo Silva
Publicado: (2015)
por: Laís Fernanda de Azevedo Silva
Publicado: (2015)
REDE DE MOVIMENTAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO: UM ESTUDO SOB A PERSPECTIVA DA GESTÃO DE PESSOAS NA UFAL
por: Polyana Tenório de Freitas e Silva
Publicado: (2019)
por: Polyana Tenório de Freitas e Silva
Publicado: (2019)
GESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: CONSIDERAÇÕES A PARTIR DO AJUSTAMENTO INTERNACIONAL DE EXPATRIADOS NA CHINA E ESPANHA
por: Aletéia de Moura Carpes
Publicado: (2012)
por: Aletéia de Moura Carpes
Publicado: (2012)
TALENTOS EM GESTÃO E GESTÃO DE TALENTOS: ANÁLISE DA LITERATURA ACADÊMICA E DE PRÁTICAS CORPORATIVAS
por: Bárbara Beatriz Freitag
Publicado: (2017)
por: Bárbara Beatriz Freitag
Publicado: (2017)
ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NOS ANAIS DO ENCONTRO NACIONAL DA ASSOCIAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – (ENANPAD) DE 2001 A 2010
por: Daniella Macedo Venâncio
Publicado: (2014)
por: Daniella Macedo Venâncio
Publicado: (2014)
A INTERFERÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO TRABALHO COTIDIANO E PARA A GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO MULTIPLO EM INDÚSTRIAS DE PLÁSTICOS DE FARROUPILHA
por: Paula Lodi
Publicado: (2019)
por: Paula Lodi
Publicado: (2019)
COLLINS DISTRIBUIDORA: OS DESAFIOS NA GESTÃO DE PESSOAS
por: ANA PAULA PEREIRA DOS PASSOS
Publicado: (2019)
por: ANA PAULA PEREIRA DOS PASSOS
Publicado: (2019)
A ADMINISTRAÇÃO E A GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTAS DE HUMANIZAÇÃO DO CAPITALISMO
por: Luiz Ricardo Rodrigues Maciel
Publicado: (2008)
por: Luiz Ricardo Rodrigues Maciel
Publicado: (2008)
INFLUÊNCIA DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
por: Gisela Demo
Publicado: (2017)
por: Gisela Demo
Publicado: (2017)
PANORAMA DA GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
por: Emanuella Lustosa Bandeira
Publicado: (2017)
por: Emanuella Lustosa Bandeira
Publicado: (2017)
PRESSÃO TEMPORAL, SOBRECARGA DE INFORMAÇÃO E SATISFAÇÃO NA TOMADA DE DECISÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
por: Fabiana RODRIGUES
Publicado: (2021)
por: Fabiana RODRIGUES
Publicado: (2021)
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, ALINHAMENTO PESSOA-AMBIENTE DE TRABALHO E ÍNDICES DE TURNOVER: UM ESTUDO NAS “MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR” NO BRASIL
por: JUCELIA APPIO
Publicado: (2015)
por: JUCELIA APPIO
Publicado: (2015)
O papel da gestão de pessoas na inserção e na manutenção de pessoas com deficiência nas organizações, à luz da análise fílmica
por: Miriam Assunção Tazem Salgueiro
Publicado: (2014)
por: Miriam Assunção Tazem Salgueiro
Publicado: (2014)
A DECISÃO DE COMPRA DE VEÍCULOS ADAPTADOS POR CONSUMIDORES COM DEFICIÊNCIA MOTORA
por: Marina Dias de Faria
Publicado: (2016)
por: Marina Dias de Faria
Publicado: (2016)
POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO NA LIVRARIA CULTURA
por: Gisela Demo
Publicado: (2013)
por: Gisela Demo
Publicado: (2013)
APOSENTAR-SE OU CONTINUAR TRABALHANDO? DECISÃO DIFÍCIL PARA SERVIDORES PÚBLICOS
por: Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim
Publicado: (2018)
por: Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim
Publicado: (2018)
O PROCESSO DE LIDERANÇA E A GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: AS PRÁTICAS DAS MAIORES INDÚSTRIAS CATARINENSES
por: Dante Girardi
Publicado: (2012)
por: Dante Girardi
Publicado: (2012)
GESTÃO DE PESSOAS NA EDUCAÇÃO: A importância do trabalho coletivo na consecução de resultados educacionais
por: Nilson Robson Guedes Silva
Publicado: (2019)
por: Nilson Robson Guedes Silva
Publicado: (2019)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
por: Paschoal Palombino Primo
Publicado: (2014)
por: Paschoal Palombino Primo
Publicado: (2014)
A PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS SOBRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESASOFFSHORE DA REDE PETRO BACIA DE CAMPOS
por: Silvia Cecília Campos Lourenço
Publicado: (2010)
por: Silvia Cecília Campos Lourenço
Publicado: (2010)
O desenvolvimento profissional docente na contemporaneidade: implicações transformadoras para o ser e para o fazer
por: Bettina Steren dos Santos
Publicado: (2018)
por: Bettina Steren dos Santos
Publicado: (2018)
ANÁLISE DA LITERATURA DA BASE DE PERIÓDICOS SPELL SOBRE A TEMÁTICA GESTÃO DA DIVERSIDADE
por: Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz
Publicado: (2018)
por: Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz
Publicado: (2018)
SENTIDO DO TRABALHO E ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO EM UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE MINAS GERAIS E DO QUEBEC
por: Ana Alice Vilas Boas
Publicado: (2015)
por: Ana Alice Vilas Boas
Publicado: (2015)
POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E BEM-ESTAR NO TRABALHO POLICIAL MILITAR
por: Irian Souza da Silva
Publicado: (2025)
por: Irian Souza da Silva
Publicado: (2025)
A INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO DE INTEGRAÇÃO ENTRE PROPÓSITO, PROCESSOS E PESSOAS EM INSTITUIÇÕES BRASILEIRAS E PORTUGUESAS
por: Antônio Rodrigues Andrade
Publicado: (2017)
por: Antônio Rodrigues Andrade
Publicado: (2017)
POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL
por: Beatriz Maria Braga Lacombe
Publicado: (2008)
por: Beatriz Maria Braga Lacombe
Publicado: (2008)
Ejemplares similares
-
A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
por: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Publicado: (2010) -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PETROQUÍMICAS DE CAMAÇARI – BAHIA: SEUS REFLEXOS NAS ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2012) -
A GESTÃO DE PESSOAS E AS ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS: O CASO PETROBRAS
por: Nildes Pitombo Leite
Publicado: (2013) -
A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL
por: Clésar Luiz Loch
Publicado: (2004) -
O QUE AS ORGANIZAÇÕES ENTENDEM POR GESTÃO DE TALENTOS?
por: Dayane Scopel Ferrazza
Publicado: (2015)