GERAÇÃO Y E SUA INSERÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DE UMA UNIVERSIDADE DA REGIÃO SUL

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1. Verfasser: Adriane Fabrício
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa 2018
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author Adriane Fabrício
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contents GERAÇÃO Y E SUA INSERÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DE UMA UNIVERSIDADE DA REGIÃO SUL Adriane Fabrício Liani Beatriz Rotili Linéia Carneiro Daniel Knebel Baggio Administración y Contabilidad Geração Y comportamento gestão de pessoas mercado de trabalho Este artigo tem como objetivo analisar a percepção da Geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho. A amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade da região noroeste do Rio Grande do Sul, pertencentes a Geração Y, que têm entre 20 e 34 anos. Metodologicamente este estudo é uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa. Os resultados obtidos demostram que os três principais fatores que influenciam o ambiente de trabalho dos acadêmicos pertencentes à Geração Y são: oportunidade de crescimento e desenvolvimento com 31%, remuneração de acordo com o seu desempenho com 20% e maior autonomia relacionada ao horário e local de trabalho com 18%. 2018 artículo científico 2175-0556 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477654979003 https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/ https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/html/ https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/477654979003.epub https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4776 Revista Científica Hermes application/pdf Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa Revista Científica Hermes (Brasil) Vol.20
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Adriane Fabrício
Administración y Contabilidad
Geração Y
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GERAÇÃO Y E SUA INSERÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DE UMA UNIVERSIDADE DA REGIÃO SUL Adriane Fabrício Liani Beatriz Rotili Linéia Carneiro Daniel Knebel Baggio Administración y Contabilidad Geração Y comportamento gestão de pessoas mercado de trabalho Este artigo tem como objetivo analisar a percepção da Geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho. A amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade da região noroeste do Rio Grande do Sul, pertencentes a Geração Y, que têm entre 20 e 34 anos. Metodologicamente este estudo é uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa. Os resultados obtidos demostram que os três principais fatores que influenciam o ambiente de trabalho dos acadêmicos pertencentes à Geração Y são: oportunidade de crescimento e desenvolvimento com 31%, remuneração de acordo com o seu desempenho com 20% e maior autonomia relacionada ao horário e local de trabalho com 18%. 2018 artículo científico 2175-0556 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477654979003 https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/ https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/html/ https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/477654979003.epub https://www.redalyc.org/journal/4776/477654979003/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4776 Revista Científica Hermes application/pdf Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa Revista Científica Hermes (Brasil) Vol.20
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