DESMISTIFICAÇÃO DO DIFERENCIAL DE REMUNERAÇÕES NAS EMPRESAS. A SEGREGAÇÃO COMO VERDADEIRA DETERMINANTE
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade do Vale do Itajaí
2010
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876427768886984704 |
|---|---|
| author | Carlos Manuel Coelho Duarte |
| author_facet | Carlos Manuel Coelho Duarte |
| contents | DESMISTIFICAÇÃO DO DIFERENCIAL DE REMUNERAÇÕES NAS EMPRESAS. A SEGREGAÇÃO COMO VERDADEIRA DETERMINANTE Carlos Manuel Coelho Duarte José Paulo Esperança José Dias Curto Maria Conceição Santos Administración y Contabilidad Discriminação por gênero políticas de remuneração teoria do mercado interno de trabalho Este artigo analisa as determinantes da remuneração entre gèneros dos colaboradores das empresas portuguesas. A metodologia proposta para a análise do diferencial de remuneração é inovadora, dado que se estimam, separadamente para homens e mulheres, modelos econométricos Tobit (com a mesma estrutura de variáveis dependentes e independentes) em vez de se utilizar a decomposição de Oaxaca- Blinder. A segregação existente no mercado de trabalho é um dos principais factores subjacentes ao diferencial de remuneração entre gêneros. Porêm, com o crescente envolvimento dos homens nas actividades domésticas, as mulheres fi cam mais libertas para actividades de “lobbying”, criando condições para ultrapassar o fenòmeno de segregação. 2010 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748592006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.4 Vol.17 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_477748592006 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidade do Vale do Itajaí |
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| topic | Administración y Contabilidad Discriminação por gênero políticas de remuneração teoria do mercado interno de trabalho |
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