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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade do Vale do Itajaí
2010
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748592006 |
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Table of Contents:
- DESMISTIFICAÇÃO DO DIFERENCIAL DE REMUNERAÇÕES NAS EMPRESAS. A SEGREGAÇÃO COMO VERDADEIRA DETERMINANTE Carlos Manuel Coelho Duarte José Paulo Esperança José Dias Curto Maria Conceição Santos Administración y Contabilidad Discriminação por gênero políticas de remuneração teoria do mercado interno de trabalho Este artigo analisa as determinantes da remuneração entre gèneros dos colaboradores das empresas portuguesas. A metodologia proposta para a análise do diferencial de remuneração é inovadora, dado que se estimam, separadamente para homens e mulheres, modelos econométricos Tobit (com a mesma estrutura de variáveis dependentes e independentes) em vez de se utilizar a decomposição de Oaxaca- Blinder. A segregação existente no mercado de trabalho é um dos principais factores subjacentes ao diferencial de remuneração entre gêneros. Porêm, com o crescente envolvimento dos homens nas actividades domésticas, as mulheres fi cam mais libertas para actividades de “lobbying”, criando condições para ultrapassar o fenòmeno de segregação. 2010 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748592006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.4 Vol.17