Image de couverture de livre

A Influência do Ambiente e da Cultura Organizacional no Papel da Área de Recursos Humanos: um estudo comparativo de casos em duas empresas de médio porte

Fuente: Redalyc

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Daniela Pessoa Scarioli Soares
Format:	Artículo científico
Langue:	pt
Publié:	Universidade do Vale do Itajaí 2012
Sujets:	Administración y Contabilidad Ambiente Externo Cultura Organizacional Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

Relacionamento entre estratégia e estrutura organizacional: um estudo contemporâneo de casos múltiplos
par: Camila Borniger
Publié: (2015)

Gestão Internacional Comparativa de Recurso Humanos e Gestão de Recursos Humanos no Brasil: Uma Análise frente aos Modelos Calculativos e Colaborativos
par: Tatiani dos Santos Zuppani
Publié: (2016)

Gestão de Recursos Humanos em Cooperativas à luz da experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB)
par: Fabiana Aragão
Publié: (2006)

O BALANCED SCORECARD E A ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM: ESTUDO DE CASO
par: Helena Costa Oliveira
Publié: (2012)

AS DIFERENÇAS ENTRE O MODELO E AS COMPETÊNCIAS DA PARCERIA ESTRATÉGICA ENTRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E OS GESTORES DE LINHA EM EMPRESAS NACIONAIS E MULTINACIONAIS
par: Junia Botter
Publié: (2018)

APROXIMACIONES TEÓRICAS EN LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: LA TEORÍA DE LOS RECURSOS
par: TOMÁS VARGAS HALABÍ
Publié: (2008)

DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E FERRAMENTAS DE GESTÃO: UMA ANÁLISE DAS PUBLICAÇÕES
par: Claudemir José de Souza
Publié: (2022)

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE HOTELARIA DE MINAS GERAIS
par: Sandra Ribeiro Souto
Publié: (2009)

Contribuição ao estudo da mensuração, avaliação e evidenciação de recursos humanos
par: João Eduardo Prudêncio Tinoco
Publié: (2003)

MODELO EXPLICATIVO DE LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD SOBRE EL DESEMPEÑO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. EL EFECTO MODERADOR DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
par: Fernando Martín Alcázar
Publié: (2006)

A través de las nociones de Capital Humano
par: Nicolás Didier Pino
Publié: (2013)

Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso a partir da Perspectiva dos Gestores da Empresa EQS Engenharia
par: Flávio Ramos
Publié: (2016)

AMBIENTE COMPETITIVO E OBTENÇÃO DE VANTAGENS COMPETITIVAS A PARTIR DE UMA ABORDAGEM INTEGRADORA: ESTUDO DE CASO NO SETOR HOTELEIRO EM CURITIBA
par: Antônio João Hocayen-da-Silva
Publié: (2007)

A Consultoria Interna de Recursos Humanos como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional
par: Dante Marciano Girardi
Publié: (2009)

Políticas e práticas de gestão de pessoas: Peculiaridades de uma estrutura organizacional remota
par: Nildes Pitombo Leite
Publié: (2009)

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E O MICROGERENCIAMENTO, BREVE ESTUDO PELA ÓTICA SOCIOLÓGICA
par: Pereira Justino, Michelle, et autres
Publié: (2025)

Implementação de um Centro de serviços compartilhados de recursos humanos: Estratégia de uma multinacional brasileira em contexto de fusão
par: João Paulo Bittencourt
Publié: (2016)

A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO À MUDANÇA ORGANIZACIONAL
par: Rolando Juan Soliz Estrada
Publié: (2007)

Perceções da responsabilidade social no setor público. O caso do Instituto da Segurança Social
par: Maria da Graça Gasalho
Publié: (2015)

Gestão Estratégica de Pessoas, Estratégia de Retenção de Profissionais e Comprometimento Organizacional em uma Estrutura Organizacional Remota
par: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Publié: (2013)

RELAÇÃO ENTRE ASPECTOS DE MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
par: Vanessa Machado Arraes
Publié: (2017)

Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista
par: Wesley Ricardo de Souza Freitas
Publié: (2010)

AMBIENTE E ESTRATÉGIA: PROPOSIÇÕES PARA MÉDIAS EMPRESAS FAMILIARES
par: Ricardo Lebbos Favoreto
Publié: (2017)

Significados atribuídos ao trabalho por docentes de Gestão de Recursos Humanos
par: Camila Teixeira Heleno
Publié: (2020)

ABORDAGEM GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
par: TATIANA GHEDINE
Publié: (2015)

Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em organizações hospitalares
par: Claudio Cesar Silva
Publié: (2016)

Discriminación laboral desde Recursos Humanos: Un debate técnico pendiente
par: Nicolás Osvaldo Didier Pino
Publié: (2019)

BALANCED SCORECARD NA PRÁTICA DA GESTÃO DE UM LABORATÓRIO ACADÊMICO
par: Miriam Magdala Pinto
Publié: (2015)

A Gestão de Recursos humanos e a«performance» das empresas. O estado da arte
par: Maria Leonor Pires
Publié: (2007)

As práticas de gestão de pessoas nas empresas de economia de comunhão: estudo de caso no Polo Spartaco
par: Maria Célia Vieira Ladain
Publié: (2012)

Quem quer ser um Gestor de Recursos Humanos? Reflexões Sobre a Formação e o Perfil dos Alunos de Gestão de RH
par: Clarisse Halpern Sicuro
Publié: (2016)

A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
par: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Publié: (2010)

Análise Compreensiva da Cultura Organizacional Subjacente ao Modelo de Gestão das Empresas de Pequeno Porte, no Segmento de Alimentação
par: Paulo Ricardo Eltz
Publié: (2015)

Gestão de Pessoas por Competências: Um Estudo de Caso na Paquetá Calçados Ltda
par: Elisa Elena Strack
Publié: (2009)

Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais
par: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barrreto
Publié: (2014)

PAPEL DOS GESTORES NA MUDANÇA CULTURAL DA ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DO ESTADO: O CASO DA MERITOCRACIA
par: João Bilhim
Publié: (2013)

Gestão estratégica integrada do transporte público de passageiros e suas relações com cidade digital estratégica
par: Denis Alcides Rezende
Publié: (2020)

Lineamientos para gestionar el valor colectivo de la cultura desde organizaciones creativas de cultura libre
par: Leidy Tatiana López Saldarriaga.
Publié: (2021)

RESISTÊNCIA À MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO
par: Antônio Luiz Marques
Publié: (2016)

Dimensões da qualidade na avaliação em saúde: concepções de gestores
par: Maria Lúcia Magalhães Bosi
Publié: (2010)