PODER E SIMBOLISMO NO AGRONEGÓCIO: A LEGITIMAÇÃO NA MUDANÇA COMO UM PROCESSO DE MODELAGEM DA REALIDADE ORGANIZACIONAL
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade do Vale do Itajaí
2006
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| _version_ | 1876448165891145728 |
|---|---|
| author | Elcemir Paço-Cunha |
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| contents | PODER E SIMBOLISMO NO AGRONEGÓCIO: A LEGITIMAÇÃO NA MUDANÇA COMO UM PROCESSO DE MODELAGEM DA REALIDADE ORGANIZACIONAL Elcemir Paço-Cunha Igor Senger Carine Maria Senger Administración y Contabilidad Poder Mudança Agronegócio Em detrimento da perspectiva econômica, o presente trabalho quer lançar luz sobre a dimensão simbólica das organizações do agronegócio. Durante processos de mudança na implantação de programas de qualidade, os gestores da organização buscam gerenciar os significados atribuídos à realidade, modelando-as a partir da construção de um esquema de referência coletivo que explica e justifica tal evento. Para que a nova ordem trazida pela mudança se legitime, os gestores desenvolvem práticas de gerenciamento dos significados para obter a aquiescência e o comprometimento dos demais membros para com as especificações exigidas pelo programa de qualidade. A partir de entrevistas realizadas com gestores e funcionários, identificou-se tais práticas, que podem ser sumarizadas de acordo com os resultados da pesquisa: conversas informais, excursões, uso de consultor externo, treinamentos formais e uso de tecnologia que permite o policiamento a distância. Os resultados apontam para a importância de se compreender os processos de mudança organizacional como efeito de poder dos grupos dominantes. 2006 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748621008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.1 Vol.13 |
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| publishDate | 2006 |
| publisher | Universidade do Vale do Itajaí |
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