ORGANIZAÇÃO E CULTURA DE INOVAÇÃO: ELEMENTOS CONCRETOS E FATORES PERCEBIDOS

Fuente: Redalyc
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Denise Del Prá Netto Machado
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidade do Vale do Itajaí 2008
Soggetti:
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1876480164282499072
author Denise Del Prá Netto Machado
author_facet Denise Del Prá Netto Machado
contents ORGANIZAÇÃO E CULTURA DE INOVAÇÃO: ELEMENTOS CONCRETOS E FATORES PERCEBIDOS Denise Del Prá Netto Machado Cristiane Arndt Lehmann Bárbara de Araújo Administración y Contabilidad Inovação Cultura de Inovação Elementos Culturais Cultura Organizacional Neste estudo se buscou analisar as normas sociais como ferramentas de análise da gestão social das empresas, visando a verificar suas características e seus aspectos convergentes e divergentes. Os principais aspectos analisados em cada uma das áreas de avaliação social das empresas foram: o processo produtivo; as relações com a comunidade; as relações com os empregados e seus dependentes; e a integração dos sistemas de gestão. Trata-se de um estudo exploratório, com abordagem qualitativa, em que se realizou pesquisa bibliográfica, documental e análise comparativa do conteúdo dos documentos pesquisados. Estudaram-se as normas: SA 8000, AA 1000, ISO 14001 e ISO 26000, esta última ainda em fase de elaboração. Concluiu-se que estas normas apresentam semelhanças quanto ao processo produtivo, à relação com a comunidade e à integração dos sistemas de gestão. Recomenda-se sua utilização pelas empresas de forma complementar. 2008 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748628002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.2 Vol.15
format Artículo científico
id redalyc_477748628002
institution Redalyc
language pt
publishDate 2008
publisher Universidade do Vale do Itajaí
spellingShingle ORGANIZAÇÃO E CULTURA DE INOVAÇÃO: ELEMENTOS CONCRETOS E FATORES PERCEBIDOS
Denise Del Prá Netto Machado
Administración y Contabilidad
Inovação
Cultura de Inovação
Elementos Culturais
Cultura Organizacional
ORGANIZAÇÃO E CULTURA DE INOVAÇÃO: ELEMENTOS CONCRETOS E FATORES PERCEBIDOS Denise Del Prá Netto Machado Cristiane Arndt Lehmann Bárbara de Araújo Administración y Contabilidad Inovação Cultura de Inovação Elementos Culturais Cultura Organizacional Neste estudo se buscou analisar as normas sociais como ferramentas de análise da gestão social das empresas, visando a verificar suas características e seus aspectos convergentes e divergentes. Os principais aspectos analisados em cada uma das áreas de avaliação social das empresas foram: o processo produtivo; as relações com a comunidade; as relações com os empregados e seus dependentes; e a integração dos sistemas de gestão. Trata-se de um estudo exploratório, com abordagem qualitativa, em que se realizou pesquisa bibliográfica, documental e análise comparativa do conteúdo dos documentos pesquisados. Estudaram-se as normas: SA 8000, AA 1000, ISO 14001 e ISO 26000, esta última ainda em fase de elaboração. Concluiu-se que estas normas apresentam semelhanças quanto ao processo produtivo, à relação com a comunidade e à integração dos sistemas de gestão. Recomenda-se sua utilização pelas empresas de forma complementar. 2008 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748628002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.2 Vol.15
title ORGANIZAÇÃO E CULTURA DE INOVAÇÃO: ELEMENTOS CONCRETOS E FATORES PERCEBIDOS
topic Administración y Contabilidad
Inovação
Cultura de Inovação
Elementos Culturais
Cultura Organizacional
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748628002