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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade do Vale do Itajaí
2016
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477749667009 https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/477749667009.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/movil |
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Inhaltsangabe:
- AS ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO DA UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS ESTÃO NO CAMINHO CERTO? CRISTIANE FRANCISCA DA SILVABRUCHADO KELLEN DA SILVA COELHO AMARILDO FELIPE KANITZ Administración y Contabilidad Capacitação Cooperativa Reestruturação Este caso visa refletir sobre a concepção das atividades de capacitação adotadas na UNIMED Grande Florianópolis entre 2008 e 2010. Há sete anos, a organização se deparou com a necessidade de expandir suas unidades e admitir mais empregados. Os gestores da cooperativa contrataram uma consultoria externa para rever processos e atividades, com o objetivo de reavaliar a estrutura organizacional existente. O Departamento de Gestão de Pessoas passou a focar em estratégia organizacional, fortalecendo princípios e práticas de gestão de pessoas e direcionando esforços para transmitir aos empregados os objetivos esperados. A reestruturação trouxe consigo a subdivisão das atividades e o departamento passou a contar com uma Divisão de Gestão de Pessoas, uma Equipe de Administração de Pessoal e uma Equipe de Assistentes de Diretoria. Decidiu-se, então, incrementar as atividades de capacitação dos empregados por meio de três programas: o Programa Mentor - capacitação inicial e técnica do novo colaborador; o Professor UNIMED - capacitação técnica; e o Programa de Desenvolvimento Humano Saber Viver - capacitação voltada às competências comportamentais. Os resultados têm sido positivos, porém vale a pena refletir sobre a concepção dessas atividades, a fim de saber se a organização abrangerá a diversidade de perfis de candidatos requerida pelo cenário social e político do país, bem como se competências são desenvolvidas. 2016 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477749667009 https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/477749667009.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477749667009/movil alcance.v23n3.p414-428 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.3 Vol.23