CRIATIVIDADE, TIMIDEZ E EMPREGABILIDADE
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade do Vale do Itajaí
2021
|
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| _version_ | 1876439010301181952 |
|---|---|
| author | JULIANA EMER |
| author_facet | JULIANA EMER |
| contents | CRIATIVIDADE, TIMIDEZ E EMPREGABILIDADE JULIANA EMER SÍLVIO LUÍS DE VASCONCELLOS Administración y Contabilidad Timidez Criatividade Empregabilidade Objetivo: analisar a relação entre a autopercepção da criatividade, a timidez e a empregabilidade do indivíduo. Procedimentos metodológicos: foi realizada uma pesquisa quantitativa com 152 respondentes, por meio de análise fatorial exploratória, a fim de desenvolver uma escala unificada de criatividade individual percebida e uma análise de regressão para avaliar os efeitos da criatividade individual percebida e da timidez sobre a empregabilidade. Resultados: a timidez está negativamente relacionada à criatividade individual percebida pelos indivíduos. Embora indivíduos mais criativos tenham menos medo de ficar desempregados e tenham mais esperança de se reposicionarem profissionalmente, não há evidências da relação entre empregabilidade, criatividade e timidez, no que diz respeito à experiência anterior de desemprego. Limitações: a pesquisa considerou apenas indivíduos residentes em algumas regiões do Brasil, com grau de escolaridade acima ou igual ao ensino superior. Não foi controlada a profissão, mesmo que criatividade possa ter relevância diferente de um setor econômico para outro. Implicações práticas: contribui para a compreensão dos efeitos de condições intrínsecas ao indivíduo – especificamente, criatividade e timidez – na inserção no mercado de trabalho. Implicações teóricas: foi proposta uma escala validada de criatividade individual. Além disso, o estudo contribui na interpretação de características específicas de personalidade – como a timidez – e de habilidades individuais – como a criatividade individual – como fatores a serem considerados em estudos sobre recursos humanos e empregabilidade. Originalidade: A pesquisa oferece uma escala para mensurar a autopercepção de criatividade e analisa separadamente os fatores que constituem a criatividade individual percebida em relação à timidez e a empregabilidade. 2021 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477768949005 https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/477768949005.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/movil https://doi.org/10.14210/alcance.v28n3(set/dez).p.324-339 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.3 Vol.28 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidade do Vale do Itajaí |
| spellingShingle | CRIATIVIDADE, TIMIDEZ E EMPREGABILIDADE JULIANA EMER Administración y Contabilidad Timidez Criatividade Empregabilidade CRIATIVIDADE, TIMIDEZ E EMPREGABILIDADE JULIANA EMER SÍLVIO LUÍS DE VASCONCELLOS Administración y Contabilidad Timidez Criatividade Empregabilidade Objetivo: analisar a relação entre a autopercepção da criatividade, a timidez e a empregabilidade do indivíduo. Procedimentos metodológicos: foi realizada uma pesquisa quantitativa com 152 respondentes, por meio de análise fatorial exploratória, a fim de desenvolver uma escala unificada de criatividade individual percebida e uma análise de regressão para avaliar os efeitos da criatividade individual percebida e da timidez sobre a empregabilidade. Resultados: a timidez está negativamente relacionada à criatividade individual percebida pelos indivíduos. Embora indivíduos mais criativos tenham menos medo de ficar desempregados e tenham mais esperança de se reposicionarem profissionalmente, não há evidências da relação entre empregabilidade, criatividade e timidez, no que diz respeito à experiência anterior de desemprego. Limitações: a pesquisa considerou apenas indivíduos residentes em algumas regiões do Brasil, com grau de escolaridade acima ou igual ao ensino superior. Não foi controlada a profissão, mesmo que criatividade possa ter relevância diferente de um setor econômico para outro. Implicações práticas: contribui para a compreensão dos efeitos de condições intrínsecas ao indivíduo – especificamente, criatividade e timidez – na inserção no mercado de trabalho. Implicações teóricas: foi proposta uma escala validada de criatividade individual. Além disso, o estudo contribui na interpretação de características específicas de personalidade – como a timidez – e de habilidades individuais – como a criatividade individual – como fatores a serem considerados em estudos sobre recursos humanos e empregabilidade. Originalidade: A pesquisa oferece uma escala para mensurar a autopercepção de criatividade e analisa separadamente os fatores que constituem a criatividade individual percebida em relação à timidez e a empregabilidade. 2021 artículo científico 1983-716X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477768949005 https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/477768949005.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477768949005/movil https://doi.org/10.14210/alcance.v28n3(set/dez).p.324-339 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4777 Revista Alcance application/pdf Universidade do Vale do Itajaí Revista Alcance (Brasil) Num.3 Vol.28 |
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