El rol de recursos humanos en la gestión de la innovación en empresas constructoras.
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Santiago de Chile
2015
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876426477453443072 |
|---|---|
| author | Gerardo Gómez Calderón |
| author_facet | Gerardo Gómez Calderón |
| contents | El rol de recursos humanos en la gestión de la innovación en empresas constructoras. Gerardo Gómez Calderón Adolfo Ibañez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Innovación Innovación Recursos Humanos Recursos Humanos Gestión de la Innovación Las áreas de recursos humanos en la industria nacional de la construcción, tienen actualmente el gran desafío de posicionarse como socios estratégicos al interior de sus organizaciones, intentando equilibrar su histórico rol operativo con un enfoque más moderno de gest ión de personas. En el presente ensayo se analiza el estado actual de las áreas de Recursos Humanos de acuerdo al modelo pro puesto por Dave Ulrich. Además s e presenta un caso particular de una empresa constructora que implementa un proyecto de gestión de l a innovación liderado por la gerencia de recursos h umanos. Se concluye que las áreas de recursos h umanos disponen de conocimiento clave y d e mecanismos para apalancar la i nnovación , los cuales conforman al mismo tiempo una gran oportunidad para posicionar al área en el rol estratégico esperado. 2015 artículo científico 0718-5693 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477847102002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4778 Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología application/pdf Universidad de Santiago de Chile Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología (Chile) Num.24 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad de Santiago de Chile |
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