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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Santiago de Chile
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477847120002 |
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Tabla de Contenidos:
- Riesgos psicosociales de los trabajadores. efectos subjetivos e intersubjetivos de la precarización laboral Liliana E. Ferrari Graciela L. Filippi María Carolina Cebey Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) subjetividad intersubjetividad Riesgospsicosociales precarización laboral e presentan algunas tendencias y hallazgos sobresalientes encontrados en el marco del proyecto UBACyT P015, “Riesgos psicosociales de los trabajadores. Efectos subjetivos e intersubjetivos de la precarización laboral”, Instituto de Investigaciones, Facultad de PsicologíaUBA. La disfuncionalidad de factores psicosociales y/o su profundización en términos de riesgos en ciertas prácticas del trabajo, pueden ser experimentados como ocasión de insatisfacciones y malestares objetivos y subjetivos, a la vez que obstaculizan la integración ciudadana. Por ello, el objetivo general del proyecto consiste en explorar la dimensión subjetiva e intersubjetiva de los riesgos psicosociales ligados a las nuevas prácticas de trabajo y asistencia. Se utilizaron técnicas cualitativas: focus-group, entrevista en profundidad y de experto; y cuantitativas: cuestionario VAL-MOB. A nivel cuantitativo, expondremos las primeras tendencias relativas a los factores analizados: Relacionalidad; Intrusividad; Clima afectivo y emocional; Descalificación y Sintomatología. De la dimensión cualitativa, desplegaremos algunas de las categorías y usos sociales de la violencia laboral que, por la vía del análisis del discurso, surgen de los relatos de grupos diferenciados por el contexto laboral y sus experiencias en el mercado de trabajo. 2010 artículo científico 0718-5693 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477847120002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4778 Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología application/pdf Universidad de Santiago de Chile Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología (Chile) Num.7 Vol.3