Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Héctor Tejón Sáez
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Luis Gómez Encinas ed. 2010
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=495950243003
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1866812976302915584
author Héctor Tejón Sáez
author_facet Héctor Tejón Sáez
contents FRACTURAS PSICOSOCIALES ASOCIADAS A LA PREJUBILACIÓN Héctor Tejón Sáez Sociología roles trabajo Prejubilación globalización fracturas psicosociales Este artículo analiza, de una manera introductoria, el concepto de pr ejubilación. A partir de una perspectiva psicosocial, se señalan los problemas derivados de esa expulsión prematura del mercado laboral que padecen personas mayores de cincu enta y cinco años. Son trabajadores cualificados, con una experiencia acumulada que, para muchas empresas, deja de ser un valor añadido y se convierte en una car ga. La identificación con el trabajo y la percepción de la nueva situación son los factores principales que determinan la adaptación positiva o negativa de esas personas prej ubiladas, en un mundo global donde los antiguos esquemas de sentido se han derrumbado. 2010 artículo científico 1696-7348 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=495950243003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4959 Aposta. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Luis Gómez Encinas ed. Aposta. Revista de Ciencias Sociales (España) Num.47
format Artículo científico
id redalyc_495950243003
language es
publishDate 2010
publisher Luis Gómez Encinas ed.
spellingShingle FRACTURAS PSICOSOCIALES ASOCIADAS A LA PREJUBILACIÓN
Héctor Tejón Sáez
Sociología
roles
trabajo
Prejubilación
globalización
fracturas psicosociales
FRACTURAS PSICOSOCIALES ASOCIADAS A LA PREJUBILACIÓN Héctor Tejón Sáez Sociología roles trabajo Prejubilación globalización fracturas psicosociales Este artículo analiza, de una manera introductoria, el concepto de pr ejubilación. A partir de una perspectiva psicosocial, se señalan los problemas derivados de esa expulsión prematura del mercado laboral que padecen personas mayores de cincu enta y cinco años. Son trabajadores cualificados, con una experiencia acumulada que, para muchas empresas, deja de ser un valor añadido y se convierte en una car ga. La identificación con el trabajo y la percepción de la nueva situación son los factores principales que determinan la adaptación positiva o negativa de esas personas prej ubiladas, en un mundo global donde los antiguos esquemas de sentido se han derrumbado. 2010 artículo científico 1696-7348 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=495950243003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4959 Aposta. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Luis Gómez Encinas ed. Aposta. Revista de Ciencias Sociales (España) Num.47
title FRACTURAS PSICOSOCIALES ASOCIADAS A LA PREJUBILACIÓN
topic Sociología
roles
trabajo
Prejubilación
globalización
fracturas psicosociales
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=495950243003