Caracterización de los estilos de liderazgo en algunas ONG ambientales en Antioquia

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Estella Mejía Londoño
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional de Colombia 2004
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author Estella Mejía Londoño
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contents Caracterización de los estilos de liderazgo en algunas ONG ambientales en Antioquia Estella Mejía Londoño Alina Yaneth Zea Jaramillo Giovanni Pérez Ortega Ingeniería ONG ONGA liderazgo Tercer sector Este artículo, mediante análisis bibliográfico, explora las Organizaciones NoGubernamentales (ONG), aportando a la discusión respecto a su significado, evolución ycontribución a la sociedad. A partir de la hipótesis de que la ONGA (Organización NoGubernamental Ambiental) requiere un estilo de liderazgo diferente, se realiza unainvestigación exploratoria que pretende seleccionar las instituciones de este tipo másrelevantes en Antioquia, caracterizar su liderazgo y comp ararlo con dos modelos teóricos.Como resultado del estudio se entrega una propuesta del perfil que debe tener el líder de unaONGA. 2004 artículo científico 0012-7353 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=49614302 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=496 Dyna application/pdf Universidad Nacional de Colombia Dyna (Colombia) Num.143 Vol.71
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Caracterización de los estilos de liderazgo en algunas ONG ambientales en Antioquia Estella Mejía Londoño Alina Yaneth Zea Jaramillo Giovanni Pérez Ortega Ingeniería ONG ONGA liderazgo Tercer sector Este artículo, mediante análisis bibliográfico, explora las Organizaciones NoGubernamentales (ONG), aportando a la discusión respecto a su significado, evolución ycontribución a la sociedad. A partir de la hipótesis de que la ONGA (Organización NoGubernamental Ambiental) requiere un estilo de liderazgo diferente, se realiza unainvestigación exploratoria que pretende seleccionar las instituciones de este tipo másrelevantes en Antioquia, caracterizar su liderazgo y comp ararlo con dos modelos teóricos.Como resultado del estudio se entrega una propuesta del perfil que debe tener el líder de unaONGA. 2004 artículo científico 0012-7353 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=49614302 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=496 Dyna application/pdf Universidad Nacional de Colombia Dyna (Colombia) Num.143 Vol.71
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