Dimensiones culturales sobre seguridad y salud ocupacional de trabajadores de una empresa de manufactura prefarmacéutica

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Irving Aurioles Tapia
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Simón Bolívar 2016
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contents Dimensiones culturales sobre seguridad y salud ocupacional de trabajadores de una empresa de manufactura prefarmacéutica Irving Aurioles Tapia Teresa Torres-López Psicología Seguridad Salud ocupacional Dimensiones culturales La cultura de seguridad ha sido un factor determinante para las organizaciones a nivel global. El enfoque cultural en seguridad y salud en las últimas décadas ha sido identificar y modelar dicha cultura desde un paradigma explicativo. El propósito del estudio fue analizar las dimensiones culturales sobre seguridad y salud ocupacional de trabajadores de una empresa prefarmacéutica a través de la teoría del consenso cultural con un diseño cualitativo. Se reclutaron 40 trabajadores en dos grupos (asociados y empleados) y se colectaron 399 códigos integrados en seis familias por grupo. Se identificaron tres dimensiones culturales (salud, seguridad y metas) en ambos grupos, pero con un consenso cultural mucho más evidente en asociados que en empleados (CC=0.623 y CC=0.53, respectivamente). 2016 artículo científico 0124-0137 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=497555221007 https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/ https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/html/ https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/497555221007.epub https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4975 Psicogente application/pdf Universidad Simón Bolívar Psicogente (Colombia) Num.36 Vol.19
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Dimensiones culturales sobre seguridad y salud ocupacional de trabajadores de una empresa de manufactura prefarmacéutica Irving Aurioles Tapia Teresa Torres-López Psicología Seguridad Salud ocupacional Dimensiones culturales La cultura de seguridad ha sido un factor determinante para las organizaciones a nivel global. El enfoque cultural en seguridad y salud en las últimas décadas ha sido identificar y modelar dicha cultura desde un paradigma explicativo. El propósito del estudio fue analizar las dimensiones culturales sobre seguridad y salud ocupacional de trabajadores de una empresa prefarmacéutica a través de la teoría del consenso cultural con un diseño cualitativo. Se reclutaron 40 trabajadores en dos grupos (asociados y empleados) y se colectaron 399 códigos integrados en seis familias por grupo. Se identificaron tres dimensiones culturales (salud, seguridad y metas) en ambos grupos, pero con un consenso cultural mucho más evidente en asociados que en empleados (CC=0.623 y CC=0.53, respectivamente). 2016 artículo científico 0124-0137 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=497555221007 https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/ https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/html/ https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/497555221007.epub https://www.redalyc.org/journal/4975/497555221007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4975 Psicogente application/pdf Universidad Simón Bolívar Psicogente (Colombia) Num.36 Vol.19
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