El conflicto capital-trabajo en la gestión organizacional: la cogestión como alternativa

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Luis Fernando Valenzuela Jiménez
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Fundación Universitaria Luis Amigó 2022
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author Luis Fernando Valenzuela Jiménez
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contents El conflicto capital-trabajo en la gestión organizacional: la cogestión como alternativa Luis Fernando Valenzuela Jiménez Yuli Marcela Suárez Rico Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Gestión trabajo Colombia cogestión conflicto capital El artículo examina la gestión organizacional, particularmente en los procesos de toma de decisiones, y aporta reflexiones sobre la cogestión como una alternativa que enfrenta a la gestión tradicional empresarial caracterizada por la búsqueda de maximización de la riqueza a costa del trabajo. Para ello, tiene como objetivo analizar la cogestión en diversos países y exponer sus características, bondades y limitaciones, usando una metodología cualitativa que incluye análisis y revisión de literatura. El artículo concluye que la cogestión se presenta como una opción emergente y paradigmática que hace parte de algunos campos de los estudios organizacionales y que, de reglamentarse adecuadamente en Colombia, podría disminuir la situación actual de desigualdad en la participación y la toma de decisiones en la empresa. 2022 otro 2216-1201 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=497874589012 https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/ https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/html/ https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/497874589012.epub https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/movil 10.21501/22161201.3772 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4978 Revista Colombiana de Ciencias Sociales application/pdf Fundación Universitaria Luis Amigó Revista Colombiana de Ciencias Sociales (Colombia) Num.2 Vol.13
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Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
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El conflicto capital-trabajo en la gestión organizacional: la cogestión como alternativa Luis Fernando Valenzuela Jiménez Yuli Marcela Suárez Rico Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Gestión trabajo Colombia cogestión conflicto capital El artículo examina la gestión organizacional, particularmente en los procesos de toma de decisiones, y aporta reflexiones sobre la cogestión como una alternativa que enfrenta a la gestión tradicional empresarial caracterizada por la búsqueda de maximización de la riqueza a costa del trabajo. Para ello, tiene como objetivo analizar la cogestión en diversos países y exponer sus características, bondades y limitaciones, usando una metodología cualitativa que incluye análisis y revisión de literatura. El artículo concluye que la cogestión se presenta como una opción emergente y paradigmática que hace parte de algunos campos de los estudios organizacionales y que, de reglamentarse adecuadamente en Colombia, podría disminuir la situación actual de desigualdad en la participación y la toma de decisiones en la empresa. 2022 otro 2216-1201 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=497874589012 https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/ https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/html/ https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/497874589012.epub https://www.redalyc.org/journal/4978/497874589012/movil 10.21501/22161201.3772 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4978 Revista Colombiana de Ciencias Sociales application/pdf Fundación Universitaria Luis Amigó Revista Colombiana de Ciencias Sociales (Colombia) Num.2 Vol.13
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