Características de un proceso de fusión o adquisición
Fuente:
Redalyc
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
2014
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| _version_ | 1876489092274847744 |
|---|---|
| author | Orlando Piedrahíta M. |
| author_facet | Orlando Piedrahíta M. |
| contents | Características de un proceso de fusión o adquisición Orlando Piedrahíta M. Sandra Constanza Gaitán Riaño Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Fusión adquisición recurso humano creación de valor En este artículo se presentan las características que afectan la dinámica de un proceso de fusión y adquisición, en lo que compete al recurso humano y al impacto en el logro de las sinergias entre las empresas; este logro es uno de los objetivos en un proceso de esta índole. Se encuentra que en las fusiones y adquisiciones, aun siendo cuestionado su éxito por algunos autores, sigue siendo, por una lado, un medio de crecimiento en mercado y, por otro, de reducción de costos. Sin embargo, son las personas de cada una de las empresas quienes llevan o no a feliz término el objetivo planteado en su inicio, evitando en lo posible la afectación en el servicio ofrecido a los clientes, con un portafolio ampliado e incrementando considerablemente la productividad y las utilidades como meta final en un proceso posfusión. 2014 artículo científico 0124-2253 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504373315007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5043 Revista Científica application/pdf Universidad Distrital Francisco José de Caldas Revista Científica (Colombia) Num.2 Vol.19 |
| format | Artículo científico |
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| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidad Distrital Francisco José de Caldas |
| spellingShingle | Características de un proceso de fusión o adquisición Orlando Piedrahíta M. Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Fusión adquisición recurso humano creación de valor Características de un proceso de fusión o adquisición Orlando Piedrahíta M. Sandra Constanza Gaitán Riaño Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Fusión adquisición recurso humano creación de valor En este artículo se presentan las características que afectan la dinámica de un proceso de fusión y adquisición, en lo que compete al recurso humano y al impacto en el logro de las sinergias entre las empresas; este logro es uno de los objetivos en un proceso de esta índole. Se encuentra que en las fusiones y adquisiciones, aun siendo cuestionado su éxito por algunos autores, sigue siendo, por una lado, un medio de crecimiento en mercado y, por otro, de reducción de costos. Sin embargo, son las personas de cada una de las empresas quienes llevan o no a feliz término el objetivo planteado en su inicio, evitando en lo posible la afectación en el servicio ofrecido a los clientes, con un portafolio ampliado e incrementando considerablemente la productividad y las utilidades como meta final en un proceso posfusión. 2014 artículo científico 0124-2253 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504373315007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5043 Revista Científica application/pdf Universidad Distrital Francisco José de Caldas Revista Científica (Colombia) Num.2 Vol.19 |
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| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Fusión adquisición recurso humano creación de valor |
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