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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
2010
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750832012 |
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| _version_ | 1866594001973411840 |
|---|---|
| author | Aline Viviane Oliveira |
| author_facet | Aline Viviane Oliveira |
| contents | PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM EM RELAÇÃO À SUPERVISÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Aline Viviane Oliveira Thaiane Freitas da Silva Carvalho Souza Fabiano Julio Silva Nébia Maria Almeida de Figueiredo Medicina Enfermagem e unidade de terapia intensiva (UTI) Objetivos : Este trabalho baseia - se na percepção dos técnicos e auxiliares de e nfermagem em relação à supervisão dos enfermeiros analisando qual o tipo de supervisão que são submetidos, se é sob a forma de liderança ou de chefia onde iremos trabalhar os pontos negativos em relação à supervisão, evidenciados pelos técnicos e auxiliare s de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Método : Esta é uma pesquisa com a metodologia qualitativa, onde será desenvolvida na UTI de uma instituição hospitalar pública de Volta Redonda, onde o instrumento de pesquisa é através de questionário que será aplicado aos técnicos e auxiliares de enfermagem da UTI, no período de julho á agosto de 2008. Resultados : Após análise de 16 participantes onde formamos algumas categorias que surgiram de pontos que tratam a relação de liderança e chefia com a e quipe de enfermagem. Dentre as principais destacamos a confiança, respeito, interação, comunicação, desmotivação e individualismo. Onde o perfil de liderança do enfermeiro pode ser modificado ou influenciado por outras tendências. Conclusão : Durante este e studo percebi que a qualidade da assistência de enfermagem, a interação da equipe de enfermagem e a comunicação, podem ser realmente modificadas com a liderança do enfermeiro. A necessidade é urgente de mudanças, o enfermeiro não somente torna - se inseguro para lidar com essa equipe, e faz com que toda equipe se torna prejudica, desmotivada, com isso obtém - se um serviço deficiente. 2010 artículo científico 2175-5361 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750832012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5057 Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online application/pdf Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online (Brasil) Num.3 Vol.2 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_505750832012 |
| language | pt |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro |
| spellingShingle | PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM EM RELAÇÃO À SUPERVISÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Aline Viviane Oliveira Medicina Enfermagem e unidade de terapia intensiva (UTI) PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM EM RELAÇÃO À SUPERVISÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Aline Viviane Oliveira Thaiane Freitas da Silva Carvalho Souza Fabiano Julio Silva Nébia Maria Almeida de Figueiredo Medicina Enfermagem e unidade de terapia intensiva (UTI) Objetivos : Este trabalho baseia - se na percepção dos técnicos e auxiliares de e nfermagem em relação à supervisão dos enfermeiros analisando qual o tipo de supervisão que são submetidos, se é sob a forma de liderança ou de chefia onde iremos trabalhar os pontos negativos em relação à supervisão, evidenciados pelos técnicos e auxiliare s de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva (UTI). Método : Esta é uma pesquisa com a metodologia qualitativa, onde será desenvolvida na UTI de uma instituição hospitalar pública de Volta Redonda, onde o instrumento de pesquisa é através de questionário que será aplicado aos técnicos e auxiliares de enfermagem da UTI, no período de julho á agosto de 2008. Resultados : Após análise de 16 participantes onde formamos algumas categorias que surgiram de pontos que tratam a relação de liderança e chefia com a e quipe de enfermagem. Dentre as principais destacamos a confiança, respeito, interação, comunicação, desmotivação e individualismo. Onde o perfil de liderança do enfermeiro pode ser modificado ou influenciado por outras tendências. Conclusão : Durante este e studo percebi que a qualidade da assistência de enfermagem, a interação da equipe de enfermagem e a comunicação, podem ser realmente modificadas com a liderança do enfermeiro. A necessidade é urgente de mudanças, o enfermeiro não somente torna - se inseguro para lidar com essa equipe, e faz com que toda equipe se torna prejudica, desmotivada, com isso obtém - se um serviço deficiente. 2010 artículo científico 2175-5361 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750832012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5057 Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online application/pdf Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online (Brasil) Num.3 Vol.2 |
| title | PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM EM RELAÇÃO À SUPERVISÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA |
| topic | Medicina Enfermagem e unidade de terapia intensiva (UTI) |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750832012 |