Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876437469768974336 |
|---|---|
| author | Alessandra Bassalobre Garcia |
| author_facet | Alessandra Bassalobre Garcia |
| contents | Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde Alessandra Bassalobre Garcia Vanessa Gomes Maziero Fernanda Ludmilla Rossi Rocha Andrea Bernardes Carmen Silvia Gabriel Medicina Gestão emsaúde Cultura organizacional Modelos organizacionais Administração hospitalar Objetivo: Analisar a produção científica existente sobre a influência da cu ltura organizacional na viabilização da gestão participativa em organizações de saúde. Método: Revisão integrativa da literatura; Base de Dados: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, PubMed e Medline. Critérios de inclusão: artigos originais e de revisão , disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol; Não foi limitado o ano das publicações. Resultados: Encontrados 450 artigos, após seleção, foram analisados seis deles. Dentre os artigos analisados, três se caracterizaram por serem publicações na á rea de gerenciamento em saúde, um na área de gerenciamento, um na área de enfermagem e um na área de medicina; no ano de publicação, houve variação entre 1992 e 2009. Os estudos evidenciaram que a cultura de uma organização influencia o tipo de gestão da i nstituição. Conclusão: A cultura de uma organização é que direcionará o estilo de gestão adotado, e, consequentemente, influenciará na mudança organizacional. 2015 artículo científico 2175-5361 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750946039 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5057 Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online application/pdf Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online (Brasil) Num.2 Vol.7 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_505750946039 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro |
| spellingShingle | Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde Alessandra Bassalobre Garcia Medicina Gestão emsaúde Cultura organizacional Modelos organizacionais Administração hospitalar Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde Alessandra Bassalobre Garcia Vanessa Gomes Maziero Fernanda Ludmilla Rossi Rocha Andrea Bernardes Carmen Silvia Gabriel Medicina Gestão emsaúde Cultura organizacional Modelos organizacionais Administração hospitalar Objetivo: Analisar a produção científica existente sobre a influência da cu ltura organizacional na viabilização da gestão participativa em organizações de saúde. Método: Revisão integrativa da literatura; Base de Dados: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, PubMed e Medline. Critérios de inclusão: artigos originais e de revisão , disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol; Não foi limitado o ano das publicações. Resultados: Encontrados 450 artigos, após seleção, foram analisados seis deles. Dentre os artigos analisados, três se caracterizaram por serem publicações na á rea de gerenciamento em saúde, um na área de gerenciamento, um na área de enfermagem e um na área de medicina; no ano de publicação, houve variação entre 1992 e 2009. Os estudos evidenciaram que a cultura de uma organização influencia o tipo de gestão da i nstituição. Conclusão: A cultura de uma organização é que direcionará o estilo de gestão adotado, e, consequentemente, influenciará na mudança organizacional. 2015 artículo científico 2175-5361 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=505750946039 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5057 Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online application/pdf Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online (Brasil) Num.2 Vol.7 |
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| topic | Medicina Gestão emsaúde Cultura organizacional Modelos organizacionais Administração hospitalar |
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