Teletrabajo y comportamiento creativo El efecto moderador de la motivación intrínseca
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Rosario
2023
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876460337276911616 |
|---|---|
| author | Carlos Santiago-Torner |
| author_facet | Carlos Santiago-Torner |
| contents | Teletrabajo y comportamiento creativo El efecto moderador de la motivación intrínseca Carlos Santiago-Torner Economía y Finanzas Teletrabajo creatividad aislamiento social motivación intrínseca comportamiento creativo El teletrabajo es un recurso laboral que, con ciertas adaptaciones, puede actuar como un agente de bienestar emocional, regular el conflicto trabajo-familia y activar procesos organizacionales clave como la motivación intrínseca y el comportamiento creativo. Esta investigación tiene como objetivo principal estudiar la relación entre el teletrabajo y el comportamiento creativo, analizando el papel moderador de la motivación intrínseca entre esas dos variables. El modelo se contrasta a partir de una muestra compuesta por 273 hombres y 175 mujeres con estudios universitarios. El teletrabajo y su intensidad se relacionan de forma curvilínea con la motivación intrínseca y el comportamiento creativo. No obstante, el diseño de la curva no adquiere una forma de U invertida; es decir, el número de días teletrabajados y sus beneficios asociados, al progresar, no disminuyen gradualmente la motivación intrínseca y la creatividad del empleado. Así mismo, el teletrabajo y sus ventajas estimulan el comportamiento creativo solo cuando la motivación intrínseca alcanza niveles medios o altos. Sin duda, el teletrabajo se convierte en un hábitat idóneo para empleados con alta formación académica, pues integra necesidades psicológicas básicas que explican el modo en que la motivación intrínseca se asocia con algunos rasgos de la personalidad; además, este vínculo produce respuestas novedosas, útiles y adaptativas. Sin embargo, la eficacia del teletrabajo y el evitar el aislamiento social es una responsabilidad compartida que requiere un esfuerzo ininterrumpido entre organización y empleado. JEL classification:M10, J01, J20. 2023 artículo científico 0123-5362 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=509578936005 https://www.redalyc.org/journal/5095/509578936005/ https://www.redalyc.org/journal/5095/509578936005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5095/509578936005/509578936005.epub https://www.redalyc.org/journal/5095/509578936005/movil 10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.13344 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5095 Revista de Economía del Rosario application/pdf Universidad del Rosario Revista de Economía del Rosario (Colombia) Num.1 Vol.26 |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2023 |
| publisher | Universidad del Rosario |
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