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Main Author: Francisco García Fernández
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo 2007
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=51002002
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author Francisco García Fernández
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contents Equipos de trabajo: forma organizativa de la economía basada en el conocimiento Francisco García Fernández Ana Emilia Cordero Borjas Economía y Finanzas Equipos de trabajo Formas organizativas Economía Basada en el Conocimiento El trabajo persigue como objetivo demostrarque los Equipos de Trabajo son formasorganizativas propias de la denominada porLundvall “nueva era”, que responden a cambiosque implementan las organizaciones como víapara promover una cultura de trabajo colectivodonde se interactúe de manera que permita generar,transferir y utilizar el conocimiento en funciónde obtener los rendimientos esperadosde las inversiones realizadas en las tecnologíasde información y comunicaciones. Lasorganizaciones que no implementan los cambioseconómico-organizativos para adecuar elfuncionamiento de la institución a las nuevascondiciones de trabajo, en la mayoría de loscasos no obtienen la productividad esperada ypor consiguiente, los rendimientos de esa inversión. 2007 artículo científico 1870-414X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=51002002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=510 Economía y Sociedad application/pdf Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Economía y Sociedad (México) Num.20 Vol.XII
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publishDate 2007
publisher Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
spellingShingle Equipos de trabajo: forma organizativa de la economía basada en el conocimiento
Francisco García Fernández
Economía y Finanzas
Equipos de trabajo
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Economía Basada en el Conocimiento
Equipos de trabajo: forma organizativa de la economía basada en el conocimiento Francisco García Fernández Ana Emilia Cordero Borjas Economía y Finanzas Equipos de trabajo Formas organizativas Economía Basada en el Conocimiento El trabajo persigue como objetivo demostrarque los Equipos de Trabajo son formasorganizativas propias de la denominada porLundvall “nueva era”, que responden a cambiosque implementan las organizaciones como víapara promover una cultura de trabajo colectivodonde se interactúe de manera que permita generar,transferir y utilizar el conocimiento en funciónde obtener los rendimientos esperadosde las inversiones realizadas en las tecnologíasde información y comunicaciones. Lasorganizaciones que no implementan los cambioseconómico-organizativos para adecuar elfuncionamiento de la institución a las nuevascondiciones de trabajo, en la mayoría de loscasos no obtienen la productividad esperada ypor consiguiente, los rendimientos de esa inversión. 2007 artículo científico 1870-414X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=51002002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=510 Economía y Sociedad application/pdf Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Economía y Sociedad (México) Num.20 Vol.XII
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