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ORGANIZACIONES ACOSADORAS. HACIA LA IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES ORGANIZACIONALES DEL MOBBING

Fuente: Redalyc

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Bibliographic Details
Main Author:	Adriana Fassio
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad Nacional de La Plata 2014
Subjects:	Administración y Contabilidad trabajo Acoso moral cultura organizacional
Online Access:	Acceder al recurso
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

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author	Adriana Fassio
author_facet	Adriana Fassio
contents	ORGANIZACIONES ACOSADORAS. HACIA LA IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES ORGANIZACIONALES DEL MOBBING Adriana Fassio Ángel Héctor de Mendonça Administración y Contabilidad trabajo Acoso moral cultura organizacional Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional. Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo. Desde nuestro abordaje el individuo acosador pasa a un segundo plano ya que el protagonismo se adjudica a la organización. Ésta se convierte entonces en la responsable del acoso y debe enfrentar los costos emergentes de la judicialización del acoso, el desprestigio externo y el deterioro del ambiente interno consecuentes. El diseño de la investigación es exploratorio, descriptivo, no experimental. Se trabajó a partir de 49 entrevistas semiestructuradas de personal de 49 organizaciones indagando sobre la percepción de estas personas sobre las características organizacionales y la existencia de situaciones de acoso moral en el trabajo, a partir de una muestra accesible en el marco de la estrategia de bola de nieve (un caso referencia a otros). 2014 artículo científico 2314-3738 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651380003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5116 Ciencias Administrativas application/pdf Universidad Nacional de La Plata Ciencias Administrativas (Argentina) Num.4
format	Artículo científico
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institution	Redalyc
language	es
publishDate	2014
publisher	Universidad Nacional de La Plata
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