PAGOS POR RENDIMIENTO EN LAS FILIALES ARGENTINAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES

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1. Verfasser: Marcelo Delfini
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Nacional de La Plata 2019
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author Marcelo Delfini
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contents PAGOS POR RENDIMIENTO EN LAS FILIALES ARGENTINAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES Marcelo Delfini Ignacio Cretini Alejandra Quadrana Administración y Contabilidad pagos por rendimiento Empresas multinacionales Individualización salarial Este artículo tiene dos objetivos centrales. El primero es determinar el desarrollo de sistemas de pagos por rendimiento para trabajadores cubiertos por convenios colectivos de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, en tanto el segundo es analizar la articulación que hay entre los pagos por rendimiento y diferentes variables como país de origen, actividad, año de ingreso al país, tamaño, presencia sindical, afiliación y política gerencial hacia los sindicatos. La elección de estas variables surge de la bibliografía especializada, que las toma como elementos explicativos de los pagos por rendimiento en empresas multinacionales. De esta forma se busca observar en qué medida las relaciones que se establecen en este estudio se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la problemática. Para analizar los pagos por rendimiento, se toman como referencia los pagos de salario con adicionales por rendimiento y los sistemas de evaluación de desempeño. El presente estudio se lleva adelante a partir de una encuesta realizada en 83 filiales de empresas multinacionales en Argentina y se utiliza una técnica de análisis estadístico bivariado que permite dar cuenta del tipo de relación que existe entre las variables y categorías consideradas en este estudio. 2019 artículo científico 2314-3738 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511658275003 https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/511658275003.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/movil https://doi.org/10.24215/23143738e044 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5116 Ciencias Administrativas application/pdf Universidad Nacional de La Plata Ciencias Administrativas (Argentina) Num.14
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PAGOS POR RENDIMIENTO EN LAS FILIALES ARGENTINAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES Marcelo Delfini Ignacio Cretini Alejandra Quadrana Administración y Contabilidad pagos por rendimiento Empresas multinacionales Individualización salarial Este artículo tiene dos objetivos centrales. El primero es determinar el desarrollo de sistemas de pagos por rendimiento para trabajadores cubiertos por convenios colectivos de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, en tanto el segundo es analizar la articulación que hay entre los pagos por rendimiento y diferentes variables como país de origen, actividad, año de ingreso al país, tamaño, presencia sindical, afiliación y política gerencial hacia los sindicatos. La elección de estas variables surge de la bibliografía especializada, que las toma como elementos explicativos de los pagos por rendimiento en empresas multinacionales. De esta forma se busca observar en qué medida las relaciones que se establecen en este estudio se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la problemática. Para analizar los pagos por rendimiento, se toman como referencia los pagos de salario con adicionales por rendimiento y los sistemas de evaluación de desempeño. El presente estudio se lleva adelante a partir de una encuesta realizada en 83 filiales de empresas multinacionales en Argentina y se utiliza una técnica de análisis estadístico bivariado que permite dar cuenta del tipo de relación que existe entre las variables y categorías consideradas en este estudio. 2019 artículo científico 2314-3738 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511658275003 https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/511658275003.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275003/movil https://doi.org/10.24215/23143738e044 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5116 Ciencias Administrativas application/pdf Universidad Nacional de La Plata Ciencias Administrativas (Argentina) Num.14
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