Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad Nacional de La Plata
2019
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511658275005 https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/511658275005.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/movil https://doi.org/10.24215/23143738e048 |
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Inhaltsangabe:
- LAS MÚLTIPLES IDENTIDADES ORGANIZACIONALES EN TEXTILES PIGÜÉ. RECUPERADA, COOPERATIVA, EFICIENTE Y SOCIAL Gilda Cecilia Chosco Diaz Claudio Fardelli Corropolese Administración y Contabilidad Cooperativas de productores empresas gestionadas por los trabajadores En Argentina, en la actualidad, quienes gobiernan las empresas recuperadas atravesaron diversas situaciones traumáticas provocadas por una quiebra fraudulenta. En aquel momento, los prejuicios e ideologías de diversos sectores dominantes los estigmatizaron al concebirlos usurpadores, piqueteros, ladrones e ilegítimos. Frente a este panorama, los que decidieron ocupar, resistir y enfrentar la lucha por su trabajo y dignidad, además, lo hicieron para decir su verdad y ser libres. Dejaron de ser operarios y propiedad de un patrón para ser sus propios jefes, y socios que obtuvieron un reconocimiento público legítimo y legal. Aprendieron a ser autónomos, que sostuvieron a veces premisas viejas y ajenas, simultáneamente a prácticas nuevas y genuinas modeladas en la acción. De este modo, pasaron a ser sujetos empoderados, propietarios y dueños de un saber hacer que pugna por los derechos de los trabajadores. Mediante el estudio de caso de la empresa recuperada “Textiles Pigüé”, se evidencia un modelo de gestión y desarrollo basado en valores cooperativos, eficiencia productiva e inclusión social. En este contexto, el siguiente artículo propone explicar cómo construye su identidad una empresa recuperada y cooperativa de trabajo, que fue una empresa de capital, a partir del relacionamiento simbólico y estratégico con otros y entre ellos. 2019 artículo científico 2314-3738 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511658275005 https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/511658275005.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511658275005/movil https://doi.org/10.24215/23143738e048 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5116 Ciencias Administrativas application/pdf Universidad Nacional de La Plata Ciencias Administrativas (Argentina) Num.14