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PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL. LA ESTRATEGIA DEBE ALUMBRAR MÁS LA CAJA NEGRA

Fuente: Redalyc

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Main Author:	Alejandro Pablo Cardozo
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad Nacional de La Plata 2026
Subjects:	Administración y Contabilidad Caja negra desempeño organizacional prácticas de Recursos Humanos
Online Access:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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author	Alejandro Pablo Cardozo
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contents	PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL. LA ESTRATEGIA DEBE ALUMBRAR MÁS LA CAJA NEGRA Alejandro Pablo Cardozo Administración y Contabilidad Caja negra desempeño organizacional prácticas de Recursos Humanos Existe una abundante producción académica que ha profundizado en el análisis del vínculo entre la aplicación de prácticas de RRHH (PRH) y el desempeño empresarial bajo el denominado modelo de “caja negra”. El presente trabajo se inscribe en dicha línea investigativa y presenta, por un lado, los resultados de una revisión bibliográfica sobre el estado de discusión de dicho vínculo y, por el otro, los obtenidos de un relevamiento de opinión sobre PRH y desempeño efectuado a una muestra de gerentes y académicos locales. La revisión efectuada ratifica la existencia de la relación, pero exhibiendo falta de consenso sobre metodologías utilizadas y conclusiones obtenidas, en tanto que el relevamiento efectuado exhibe una amplia coincidencia sobre la contribución de las PRH en el desempeño sobresaliendo el aporte de la Capacitación, las Compensaciones y las Comunicaciones. Llama la atención, sin embargo, que el Diseño de puestos se ubique entre las PRH de menor contribución si se asume que es clave en la definición del significado del trabajo y su impacto en la motivación laboral. 2026 artículo científico 2314-3738 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511682132011 https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/511682132011.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5116 Ciencias Administrativas application/pdf Universidad Nacional de La Plata Ciencias Administrativas (Argentina) Num.27
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