Remuneração executiva: Existe contribuição para a performance da organização?
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Portal Universia S.A.
2014
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| _version_ | 1876431128085135360 |
|---|---|
| author | Marlon Fernandes Rodrigues Alves |
| author_facet | Marlon Fernandes Rodrigues Alves |
| contents | Remuneração executiva: Existe contribuição para a performance da organização? Marlon Fernandes Rodrigues Alves Elizabeth Krauter Economía y Finanzas incentivos desempenho Remuneração performance setor químico O objetivo dessa pesquisa é investigar a relação entre remuneração executiva e desempenho financeiro. Para tanto, selecionamos empresas industriais de um mesmo setor, a fim de reduzir interferências setoriais, eleitas entre as melhores para se trabalhar no Brasil e comparamos seu desempenho financeiro com a estrutura de remuneração executiva oferecida (salário fixo, salário variável e benefícios) no período de 2007 a 2011, valendo-se de uma abordagem quantitativa e de dados secundários. Os resultados da pesquisa indicam que não há relação entre a remuneração e desempenho financeiro nas organizações do setor analisado. 2014 artículo científico 1988-7116 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511851341004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5118 Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade application/pdf Portal Universia S.A. Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade (España) Num.2 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_511851341004 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | Remuneração executiva: Existe contribuição para a performance da organização? Marlon Fernandes Rodrigues Alves Economía y Finanzas incentivos desempenho Remuneração performance setor químico Remuneração executiva: Existe contribuição para a performance da organização? Marlon Fernandes Rodrigues Alves Elizabeth Krauter Economía y Finanzas incentivos desempenho Remuneração performance setor químico O objetivo dessa pesquisa é investigar a relação entre remuneração executiva e desempenho financeiro. Para tanto, selecionamos empresas industriais de um mesmo setor, a fim de reduzir interferências setoriais, eleitas entre as melhores para se trabalhar no Brasil e comparamos seu desempenho financeiro com a estrutura de remuneração executiva oferecida (salário fixo, salário variável e benefícios) no período de 2007 a 2011, valendo-se de uma abordagem quantitativa e de dados secundários. Os resultados da pesquisa indicam que não há relação entre a remuneração e desempenho financeiro nas organizações do setor analisado. 2014 artículo científico 1988-7116 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511851341004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5118 Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade application/pdf Portal Universia S.A. Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade (España) Num.2 Vol.8 |
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| topic | Economía y Finanzas incentivos desempenho Remuneração performance setor químico |
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