Relações entre Criatividade, Esperança, Otimismo e Desempenho Profissional
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Sociedade Brasileira de Psicologia
2014
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| _version_ | 1876438542856486912 |
|---|---|
| author | Lívia Lopes Lucas Carlomagno |
| author_facet | Lívia Lopes Lucas Carlomagno |
| contents | Relações entre Criatividade, Esperança, Otimismo e Desempenho Profissional Lívia Lopes Lucas Carlomagno Jean Carlos Natividade Manoela Ziebell de Oliveira Claudio Simon Hutz Psicología otimismo esperança criatividade Desempenho no trabalho O desempenho profi ssional nas organizações diz respeito aos comportamentos que são apresentados pelos empregados a fi m de atender às expectativas das atividades que realizam. A importância desses comportamentos é evidente para o sucesso da organização e, consequentemente, verifi ca-se uma grande preocupação em promovê-los. Um dos requisitos para promover o desempenho profi ssional é conhecer as variáveis relacionadas a ele. Neste estudo buscou-se elucidar as relações entre desempenho profi ssional e esperança, otimismo e criatividade, bem como testar um modelo preditivo do desempenho a partir dessas variáveis. Participaram 194 funcionários de seis empresas privadas que trabalhavam em funções de vendas e recuperação de crédito. Verifi caram-se correlações positivas entre desempenho e esperança, otimismo e criatividade. Quando as variáveis foram tomadas em conjunto a esperança e a criatividade foram aquelas capazes de predizer o desempenho. Esses resultados permitem concluir que o estímulo ao potencial criativo e ao desenvolvimento da esperança dos funcionários é fundamental para obter um desempenho organizacional superior e promover o fl orescimento dos indivíduos. 2014 artículo científico 1413-389X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=513751528019 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5137 Temas em Psicologia application/pdf Sociedade Brasileira de Psicologia Temas em Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.22 |
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| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Sociedade Brasileira de Psicologia |
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