Image de couverture de livre

A Medida do Talento: Evidências de Validade de uma Escala para Aferir Talento em Organizações

Fuente: Redalyc

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Manoela Ziebell de Oliveira
Format:	Artículo científico
Langue:	pt
Publié:	Sociedade Brasileira de Psicologia 2013
Sujets:	Psicología Talento desempenho desempenho no trabalho avaliação de recursos humanos
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

Caracterização da classe geral de comportamento “avaliar desempenho profissional”
par: Marcelo Henrique Oliveira Henklain
Publié: (2022)

ANÁLISE DO FUNCIONAMENTO DIFERENCIAL DOS ITENS DO COMPETITIVE STATE ANXIETY INVENTORY-2
par: Daniel Bartholomeu
Publié: (2015)

TAKING THE "CROSS" OUT OF CROSS-CULTURAL TRANSFER OF MANAGEMENT PRACTICE
par: David Stephen
Publié: (2001)

A ESTRATÉGIA DOS BÔNUS: TRÊS PRESSUPOSTOS E UMA CONSEQUÊNCIA
par: Marcos Barbosa de Oliveira
Publié: (2009)

Escala de Metas de Realização no Trabalho: adaptação e evidências de validade
par: Lígia Carolina Oliveira-Silva
Publié: (2016)

Relações entre Resistência a Mudança e Comprometimento Organizacional em Servidores Públicos de Minas Gerais
par: Antônio Luiz Marques
Publié: (2014)

A influência de variáveis contextuais e situacionais na classificação de árbitros de futebol de elite.
par: V. Carvalho
Publié: (2021)

Folga organizacional versus desempenho financeiro. Um estudo nas empresas da BM & FBovespa
par: Ilse Maria Bueren
Publié: (2014)

Gestão de Recursos Humanos: uma Metanálise de seus Efeitos sobre Desempenho Organizacional
par: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Publié: (2011)

INTENSIDADE TECNOLÓGICA E SISTEMAS DE TRABALHO DE ALTO DESEMPENHO
par: Maria Carmen García Olaverri
Publié: (2004)

Helena trilhando caminhos na gestão de recursos humanos
par: Denise Genari
Publié: (2014)

Motivation, measurement and rewards from a performance evaluation perspective
par: Eduardo Schiehll
Publié: (2000)

PROPOSIÇÃO DE UM MODELO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MULTICRITÉRIO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA POR MEIO DO MÉTODO ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)
par: RODRIGO SOARES BIDINOTO
Publié: (2015)

Estudo Experimental do Falar em Público Com e Sem Plateia em Universitários
par: Antonio Paulo Angélico
Publié: (2018)

Alinhamento estratégico de gestores pela atribuição de pesos para indicadores de desempenho: evidência empírica de um hospital público brasileiro
par: Henrique Portulhak
Publié: (2016)

Algemas manageriales: Análise da avaliação do acesso e melhoria da qualidade em saúde no Brasil
par: Josiane Teresinha Ribeiro de Souza
Publié: (2022)

Inclusão da farinha de varredura de mandioca em rações de frangos de corte
par: Cleber Rondinelli Gomes de Freitas
Publié: (2008)

Quem é negro, quem é branco: desempenho escolar e classificação racial de alunos
par: Marília Carvalho
Publié: (2005)

Evidências de validade do subteste de leitura do teste de desempenho escolar
par: Marcia de Lima Athayde
Publié: (2014)

Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais
par: Antônio Luiz Marques
Publié: (2016)

A definição de indicadores do desempenho e da qualidade para o processo de produção: estudo de casos do processo de produção do café
par: Adriano Antonio Nuintin
Publié: (2010)

O IMPACTO DOS GESTORES NARCISISTAS NAS ORGANIZAÇÕES
par: Roy Lubit
Publié: (2002)

Análise do desempenho do processo de compras em uma empresa pública de pesquisa
par: Aline Mourão
Publié: (2022)

Recursos expressivos e desempenho escolar: intervenção em grupo multifamiliar
par: Magda Pozzobon
Publié: (2021)

Oficinas de linguagem: proposta de atendimento psicopedagógico para crianças com queixas escolares
par: Luciana Carla dos Santos Elias
Publié: (2005)

Impactos das cotas no ensino superior: um balanço do desempenho dos cotistas nas universidades estaduais
par: Daniel Calbino Pinheiro
Publié: (2021)

O jogo dramático na gestão por competência
par: Saskia Andrade de Vasconcelos
Publié: (2017)

Talento humano, investigación y capacidad innovadora en educación superior
par: Suleima Bustamante Uzcátegui
Publié: (2007)

Padrão e ritmo de aquisição das habilidades motoras de lactentes pré-termo nos quatro primeiros meses de idade corrigida
par: Elaine P. Raniero
Publié: (2010)

O papel da contabilidade no provimento de informações para a avaliação do desempenho empresarial
par: Valdirene Gasparetto
Publié: (2004)

Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento
par: Jairo Eduardo Borges-Andrade
Publié: (2002)

Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento
par: Jairo Eduardo Borges-Andrade
Publié: (2002)

Desempenho Empreendedor nas Indústrias Criativas: Propondo um Modelo Teórico
par: Pedro F. Bendassolli
Publié: (2013)

Avaliação do desempenho funcional de crianças com paralisia cerebral de acordo com níveis de comprometimento motor
par: Rosangela L. M. Vasconcelos
Publié: (2009)

Dificultades de aprendizaje en química: caracterización y búsqueda de alternativas para superarlas
par: Fidel Antonio Cárdenas S.
Publié: (2006)

Metodologias para Avaliar o Desempenho Organizacional: Revisão e Proposta de uma Abordagem Multicritério
par: Ademar Dutra
Publié: (2005)

Opinião da equipe de enfermagem sobre o processo de avaliação de desempenho
par: Marise Márcia These Brahm
Publié: (2007)

As contribuições do Ensino de Ciências para o desenvolvimento cognitivo de alunos nos primeiros anos de escolarização – Estudo de caso comparativo
par: Janaína P Pretto Carless
Publié: (2015)

Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional
par: Enore Adriana Chávez Jiménez
Publié: (2017)

A RECOMENDAÇÃO MMOG/LE: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA PRÁTICA DE SUA ADOÇÃO NA MELHORIA DE PROCESSOS LOGÍSTICOS
par: Jurandir Peinado
Publié: (2012)