Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Universidade Feevale
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252211002 |
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Tabla de Contenidos:
- A Contribuição da Educação Corporativa para o Comprometimento Organizacional: Um Estudo de Caso Leonardo de Paula Serje Schmidt Maria Cristina Bohnenberger Administración y Contabilidad educação educação corporativa Comprometimento organizacional O objetivo principal deste estudo é identificar a associação entre o comprometimento organizacional e a educação corporativa. A pesquisa utilizou-se do método de estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. Para a avaliação do comprometimento, foi utilizado e validado o modelo disponível na literatura e, para mensurar a percepção dos funcionários em relação à educação corporativa, foi desenvolvido um questionário específico. O estudo foi realizado em uma organização de serviços e demonstrou que há uma associação, ainda que fraca, entre dois temas que são objeto de estudo, indicando que o processo de educação corporativa contribui para o comprometimento organizacional. 2007 artículo científico 1807-5436 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252211002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5142 GESTÃO E DESENVOLVIMENTO application/pdf Universidade Feevale GESTÃO E DESENVOLVIMENTO (Brasil) Num.2 Vol.4