Conhecer, mensurar e gerir o capital intelectual: um estudo do papel humano nas organizações
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Feevale
2009
|
| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876485386627186688 |
|---|---|
| author | Patrícia Botari |
| author_facet | Patrícia Botari |
| contents | Conhecer, mensurar e gerir o capital intelectual: um estudo do papel humano nas organizações Patrícia Botari Maria Cristina L.Santos Administración y Contabilidad Gestão Conhecimento Competitividade O fator humano, na economia moderna, ganha destaque frente à competitividade dos mercados. A capacidade de inovação intrínseca e externa vem sendo apregoada pelo mercado e torna-se fator eliminatório nas equipes. A incorporação do colaborador de uma o r g a n i z a ç ã o , n o l u g a r d o f u n c i o n á r i o , l e v a a o reconhecimento de sua importância como fator produtivo diferencial. O valor de uma empresa pode ser mensurado de diversas formas. A forma mais eficiente deve abranger os valores tangíveis e intangíveis; nestes últimos, o fator humano age de forma primordial e indestacável. Compreender o que são os ativos intangíveis, a importância da era da informação em sua formação e iniciar o pensamento sobre as formas de gestão são os objetivos deste trabalho. A metodologia contou com pesquisa bibliográfica em obras de estudiosos sobre o tema, bem como na legislação pertinente. Observou-se, então, que, para que as organizações sobrevivam de forma eficiente no mercado e obtenham lugar de destaque, é essencial a gestão eficiente dos ativos intangíveis e, analisando em profundidade, estes têm como fator originário o capital intelectual, o qual unifica conhecimentos e habilidades e leva, diante de uma ótima gerência, a resultados ótimos para seus detentores (trabalhador-colaborador) e para a organização que o aloca. 2009 artículo científico 1807-5436 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252216004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5142 GESTÃO E DESENVOLVIMENTO application/pdf Universidade Feevale GESTÃO E DESENVOLVIMENTO (Brasil) Num.2 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_514252216004 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Universidade Feevale |
| spellingShingle | Conhecer, mensurar e gerir o capital intelectual: um estudo do papel humano nas organizações Patrícia Botari Administración y Contabilidad Gestão Conhecimento Competitividade Conhecer, mensurar e gerir o capital intelectual: um estudo do papel humano nas organizações Patrícia Botari Maria Cristina L.Santos Administración y Contabilidad Gestão Conhecimento Competitividade O fator humano, na economia moderna, ganha destaque frente à competitividade dos mercados. A capacidade de inovação intrínseca e externa vem sendo apregoada pelo mercado e torna-se fator eliminatório nas equipes. A incorporação do colaborador de uma o r g a n i z a ç ã o , n o l u g a r d o f u n c i o n á r i o , l e v a a o reconhecimento de sua importância como fator produtivo diferencial. O valor de uma empresa pode ser mensurado de diversas formas. A forma mais eficiente deve abranger os valores tangíveis e intangíveis; nestes últimos, o fator humano age de forma primordial e indestacável. Compreender o que são os ativos intangíveis, a importância da era da informação em sua formação e iniciar o pensamento sobre as formas de gestão são os objetivos deste trabalho. A metodologia contou com pesquisa bibliográfica em obras de estudiosos sobre o tema, bem como na legislação pertinente. Observou-se, então, que, para que as organizações sobrevivam de forma eficiente no mercado e obtenham lugar de destaque, é essencial a gestão eficiente dos ativos intangíveis e, analisando em profundidade, estes têm como fator originário o capital intelectual, o qual unifica conhecimentos e habilidades e leva, diante de uma ótima gerência, a resultados ótimos para seus detentores (trabalhador-colaborador) e para a organização que o aloca. 2009 artículo científico 1807-5436 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252216004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5142 GESTÃO E DESENVOLVIMENTO application/pdf Universidade Feevale GESTÃO E DESENVOLVIMENTO (Brasil) Num.2 Vol.6 |
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