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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Feevale
2009
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252216005 |
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Sommario:
- Gestão de Pessoas por Competências: Um Estudo de Caso na Paquetá Calçados Ltda Elisa Elena Strack Cristiane Froehlich Renata Gheno Administración y Contabilidad Gestão Competências Recursos Humanos Gestão de pessoas é um tema importante, pois é no interior das empresas que se passa a maior parte da vida. A forma de gerir pessoas tem passado por várias etapas evolutivas buscando sempre compreender como as pessoas agem e reagem às normas, mudanças, cobranças, pressões e de que forma os gestores de R ecursos Humanos – RH podem ir ao encontro de seus g e r i d o s , p a r a a j u d á - l o s a d e s e n v o l v e r s u a s competências de forma que ambos, empresa e funcionários, tenham ganhos. A gestão de pessoas por competências tem sido estudada por autores como: Fleury (2001), Hamel e P rahalad (1995), Zarifian (2001), Souza (2001) e outros. O presente artigo tem como objetivo verificar a implantação de um sistema de gestão de pessoas por competências, mostrando suas vantagens e dificuldades. P ara isso realizou-se uma pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa através de um estudo de caso na empresa P aquetá Calçados Ltda. Os principais resultados encontrados foram d i f i c u l d a d e s p o r p a r t e d e a l g u n s g e s t o r e s n o mapeamento das competências existentes e no momento do feedback para os geridos. P orém, superadas as dificuldades dessa etapa, percebeu-se maior satisfação de ambas as partes, gestores e geridos, com esse novo modelo de gestão de pessoas implantado. P a l a v r a s - c h a v e : G e s t ã o . C o m p e t ê n c i a s . R e c u r s o s Humanos. 2009 artículo científico 1807-5436 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=514252216005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5142 GESTÃO E DESENVOLVIMENTO application/pdf Universidade Feevale GESTÃO E DESENVOLVIMENTO (Brasil) Num.2 Vol.6