Igualdad de género en organizaciones mexicanas: avances y retos
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Cuyo
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876441577017049088 |
|---|---|
| author | Miguel Alejandro Villavicencio Carranza |
| author_facet | Miguel Alejandro Villavicencio Carranza |
| contents | Igualdad de género en organizaciones mexicanas: avances y retos Miguel Alejandro Villavicencio Carranza Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) México entorno laboral Igualdad de género prácticas de gestión gestión de recursos humanos El entorno social y económico demanda adoptar prácticas de gestión orientadas a la igualdad de género por el propio derecho de la mujer a decidir sobre sus roles y por los efectos relacionados. Como resultado de una investigación documental se presentan en este artículo antecedentes, definiciones, legislación, prácticas relacionadas y resultados nacionales, los cuales señalan a 2019, que 102 empresas se han certificado en la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación, una cifra mínima considerando las 696.333 registradas en el SIEM (2017) o las 4 millones de Mipymes (2015). Igualmente se exponen reflexiones y recomendaciones para continuar avanzando en este tema. 2019 artículo científico 2362-616X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=525867920013 https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920013/ https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920013/html/ https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920013/525867920013.epub https://www.redalyc.org/journal/5258/525867920013/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5258 Millcayac application/pdf Universidad Nacional de Cuyo Millcayac (Argentina) Num.11 Vol.VI |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2019 |
| publisher | Universidad Nacional de Cuyo |
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