ÂNCORAS DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO?
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876487209619554304 |
|---|---|
| author | Ivan Ferraz |
| author_facet | Ivan Ferraz |
| contents | ÂNCORAS DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO? Ivan Ferraz Diego Galli Leonardo Trevisan Administración y Contabilidad gênero local de trabalho Âncoras de carreira A diferença entre homens e mulheres no mercado de t rabalho é cada vez menos evidente. Entender se os fatores que norteiam as decisões de carreira dos indivíduos do sexo masculino são os mesmos que influenciam as decisões femininas pode ser fundamental para que as empresas estruturem suas políticas de r ecursos humanos de maneira adequada e para que os indivíduos possam planejar suas carre iras com maiores probabilidades de sucesso. Este estudo analisa como o gênero influenc ia as escolhas de carreira por meio de uma análise quantitativa que compara as âncoras de carreira de 54 homens e 50 mulheres, todos alunos do último ano do curso superior de adm inistração. Os resultados do estudo apontam para uma diferença significativa entre os s exos, no que diz respeito à âncora de carreira predominante. Todavia, há indícios de que as âncoras menos presentes, ou seja, as competências, motivos e valores que menos se des tacam no grupo pesquisado, são semelhantes entre homens e mulheres. 2008 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654438004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_534654438004 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
| spellingShingle | ÂNCORAS DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO? Ivan Ferraz Administración y Contabilidad gênero local de trabalho Âncoras de carreira ÂNCORAS DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO? Ivan Ferraz Diego Galli Leonardo Trevisan Administración y Contabilidad gênero local de trabalho Âncoras de carreira A diferença entre homens e mulheres no mercado de t rabalho é cada vez menos evidente. Entender se os fatores que norteiam as decisões de carreira dos indivíduos do sexo masculino são os mesmos que influenciam as decisões femininas pode ser fundamental para que as empresas estruturem suas políticas de r ecursos humanos de maneira adequada e para que os indivíduos possam planejar suas carre iras com maiores probabilidades de sucesso. Este estudo analisa como o gênero influenc ia as escolhas de carreira por meio de uma análise quantitativa que compara as âncoras de carreira de 54 homens e 50 mulheres, todos alunos do último ano do curso superior de adm inistração. Os resultados do estudo apontam para uma diferença significativa entre os s exos, no que diz respeito à âncora de carreira predominante. Todavia, há indícios de que as âncoras menos presentes, ou seja, as competências, motivos e valores que menos se des tacam no grupo pesquisado, são semelhantes entre homens e mulheres. 2008 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654438004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.10 |
| title | ÂNCORAS DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE GÊNERO? |
| topic | Administración y Contabilidad gênero local de trabalho Âncoras de carreira |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654438004 |