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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2010
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654443006 |
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Inhaltsangabe:
- FORMAÇÃO HUMANA E/OU FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA DO TRABALHO Rafael Bianchi Silva Administración y Contabilidad Formação Humana Gestão de Pessoas Psicologia do Trabalho Esse artigo tem como objetivo refletir a relação en tre as formações profissional e humana a partir das relações de trabalho. Atualmente encon tramos no modelo de gestão por competências elementos que favorecem uma compreensã o mais ampla do ser humano em seu desenvolvimento. Porém, o papel do gestor é fun damental para a compreensão dos elementos que fazem parte desse processo, entendend o a organização como um campo de atualização não apenas profissional, mas também pes soal. Observa-se, paralelamente, o perigo de, através da idéia de competências, criar uma diferente maneira de controlar não apenas as práticas relacionadas ao trabalho mas a v ida do trabalhador. 2010 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654443006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.12