Programas Trainee: Jovens orientados para o sucesso

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1. Verfasser: Betina Magalhães Bitencourt
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo 2012
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author Betina Magalhães Bitencourt
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contents Programas Trainee: Jovens orientados para o sucesso Betina Magalhães Bitencourt Valmiria Carolina Piccinini Sidnei Rocha-de-Oliveira Administración y Contabilidad Carreira Juventude Programa Trainee Os Programas Trainee são uma das formas de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho e têm contribuído com o imaginário destes, que vislumbram nesta oportunidade uma forma diferenciada de iniciar a carreira. A partir do referencial sobre Juventude e Trabalho, C arreira, e Programas Trainee , aborda - se neste estudo a opinião de 19 ex - trainees , com o objetivo de avaliar se eles tiveram suas expectativas atendidas ao final do Programa e por que optaram por permanecer ou não nas empresas nas quais participaram do Prog rama Trainee . Os procedimentos metodológicos utilizados foram entrevistas semiestruturadas com os participantes e como método de análise utilizou - se a análise de práticas discursivas. Constatou - se que o nível de expectativas gerado na oferta destes Program as nem sempre corresponde ao esperado, causando frustração e fazendo com que alguns alterem a trajetória de carreira, buscando outras possibilidades. 2012 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654449006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.14
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Programas Trainee: Jovens orientados para o sucesso Betina Magalhães Bitencourt Valmiria Carolina Piccinini Sidnei Rocha-de-Oliveira Administración y Contabilidad Carreira Juventude Programa Trainee Os Programas Trainee são uma das formas de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho e têm contribuído com o imaginário destes, que vislumbram nesta oportunidade uma forma diferenciada de iniciar a carreira. A partir do referencial sobre Juventude e Trabalho, C arreira, e Programas Trainee , aborda - se neste estudo a opinião de 19 ex - trainees , com o objetivo de avaliar se eles tiveram suas expectativas atendidas ao final do Programa e por que optaram por permanecer ou não nas empresas nas quais participaram do Prog rama Trainee . Os procedimentos metodológicos utilizados foram entrevistas semiestruturadas com os participantes e como método de análise utilizou - se a análise de práticas discursivas. Constatou - se que o nível de expectativas gerado na oferta destes Program as nem sempre corresponde ao esperado, causando frustração e fazendo com que alguns alterem a trajetória de carreira, buscando outras possibilidades. 2012 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654449006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.14
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