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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654461008 |
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Table of Contents:
- Análise da interdependência do capital psicológico, percepções de suporte e bemestar no trabalho Warton da Silva Souza Mirlene Maria Matias Siqueira Maria do Carmo Fernandes Martins Administración y Contabilidad Bem Estar no Trabalho Capital Psicológico Percepção de Suporte O objetivo deste estudo foi estudar a interdependência de algumas variáveis do comportamento organizacional, testando um modelo conceitual composto do capital psicológico, percepções de suporte e bem - estar no trabalho. Os participantes foram 152 trabalhadores que atuavam em organizações públicas e privadas. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimen to composto de seis escalas que mediram as variáveis da pesquisa. Os resultados obtidos demonstraram que os níveis das três dimensões de bem - estar no trabalho são impactados diretamente pelas percepções de suporte e estes por sua vez são influen ciados pelo capital psicológico. 2015 artículo científico 2178-0080 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654461008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5346 Revista Administração em Diálogo application/pdf Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Revista Administração em Diálogo (Brasil) Num.2 Vol.17